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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle datenbasierte Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Die rumble GmbH ist ein innovatives Medienunternehmen mit starken Mutterhäusern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Journalismus.
- Gewünschte Qualifikationen: Journalistische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unser JobRad und profitiere von unserer hauseigenen Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die rumble GmbH & Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser.
Du leitest ein Team von über 25 Mitarbeitern (m/w/d) mit unterschiedlichen Kompetenzen und förderst eine innovative und kreative Arbeitskultur durch flache Hierarchien und partizipative Entscheidungsprozesse. Du entwickelst eine datenbasierte Content-Strategie, die sich an den Bedürfnissen der Zielgruppen orientiert. Du stellst die Monetarisierung durch Abonnements sicher und optimierst die Kundenbindung über unsere App. Du handelst stets datengetrieben und überwachst dazu verschiedene KPIs wie Nutzerinteraktion, Abonnementzahlen und Reichweite. Du stellst hohe journalistische Standards sicher bei gleichzeitiger Nutzung digitaler Storytelling-Formate wie interaktiver Grafiken oder Videos.
Dein Profil auf einen Blick
- Dein Fundament bildet eine journalistische Grundausbildung (Volontariat, Journalismus-Studium etc.) gepaart mit einer mehrjährigen Berufserfahrung bestenfalls in einem modernen und digitalen Medienhaus.
- Du bringst zudem Erfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Teams mit und hast gelernt, unter Zeitdruck zu priorisieren und Entscheidungen zu treffen.
- Du hast ein Faible für KI-Anwendungen und digitale Plattformen und richtest die Implementierung deiner Strategien danach aus.
- Dich zeichnet die Fähigkeit aus, Daten zu interpretieren und Zielgruppen zu analysieren sowie beides in redaktionelle Entscheidungen umzusetzen.
- Innovationsfreude, Motivationsfähigkeit, Empathie und Kundenorientierung runden dein Profil ab.
Darauf kannst du dich freuen
- Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie & offener Kommunikation.
- Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!
- Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem ganz neuen Bürogebäude mit einem innovativem Raumkonzept - dem Lensing Media Port.
- Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!
- Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.
- Und vieles mehr ...
Content-Team-Manager (m/w/d) für die Dortmunder Stadtredaktion Arbeitgeber: Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia
Kontaktperson:
Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content-Team-Manager (m/w/d) für die Dortmunder Stadtredaktion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von rumble GmbH & Co. KG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Content-Team-Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Journalismus und Content-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur datenbasierten Content-Strategie von rumble passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und der Umsetzung von datengetriebenen Entscheidungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Plattformen und KI-Anwendungen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und wie sie die Content-Strategie bei rumble unterstützen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content-Team-Manager (m/w/d) für die Dortmunder Stadtredaktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die rumble GmbH & Co. KG und ihre Mutterunternehmen. Verstehe ihre Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams anführen.
Datengetriebenes Denken hervorheben: Zeige in deiner Bewerbung, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Nenne spezifische KPIs, die du überwacht hast, und erkläre, wie du diese zur Optimierung von Inhalten genutzt hast.
Kreativität und Innovationsfreude zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du innovative Ideen in der Content-Strategie umgesetzt hast. Beispiele für digitale Storytelling-Formate oder KI-Anwendungen sind hier besonders wertvoll.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von über 25 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du eine kreative und innovative Arbeitskultur gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Entscheidungen partizipativ zu gestalten.
✨Datenbasierte Strategien erläutern
Da die rumble GmbH Wert auf datengetriebene Entscheidungen legt, solltest du in der Lage sein, deine Ansätze zur Entwicklung einer Content-Strategie zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs überwacht und interpretiert hast, um die Nutzerinteraktion und Abonnements zu optimieren.
✨Kenntnisse über digitale Storytelling-Formate zeigen
Die Position erfordert hohe journalistische Standards und den Einsatz digitaler Formate. Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen mit interaktiven Grafiken oder Videos zu teilen und wie du diese in deine Content-Strategie integriert hast.
✨Innovationsfreude und Empathie betonen
Die rumble GmbH sucht nach jemandem, der innovationsfreudig und kundenorientiert ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und wie du Empathie für die Bedürfnisse deiner Zielgruppe gezeigt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
