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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Newsletter-Strategien und optimierst Engagement durch kreative Ideen.
- Arbeitgeber: Die rumble GmbH & Co. KG ist ein innovatives Medienunternehmen mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Zuschuss für das Deutschlandticket und Zugang zur hauseigenen Academy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Medien mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im digitalen Marketing und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firma: rumble GmbH & Co. KG Die rumble GmbH & Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser. Dein neuer Job bei unsDu bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere vier Medienhäuser in allen Newsletter-Fragen und im engen Austausch mit Redaktionen, Marketing und weiteren Abteilungen.Du entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter und setzt Maßnahmen um – von der Reichweite bis zur Engagement-Optimierung.Du analysierst KPIs, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und erkennst Potenziale zur Performance- und Prozessoptimierung.Du beobachtest aktiv Markttrends sowie Wettbewerber und entwickelst neue Ideen zur Nutzerbindung.Du bringst kreative Impulse in die Newsletter-Vermarktung ein, mit Blick auf Zielgruppen und Nutzerbedürfnisse. Dein Profil auf einen BlickDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich digitales Marketing, Medienmanagement oder einen vergleichbaren Hintergrund.Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Medienumfeld oder Subscription-Business.Du denkst datenbasiert, kannst KPIs auswerten und daraus Maßnahmen ableiten. Du arbeitest strukturiert, konzeptionell und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.Du hast Erfahrung mit Newsletter- und CRM-Tools, vorzugsweise mit der Salesforce Marketing Cloud.Du bist sorgfältig in der Umsetzung, dokumentierst sauber und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Darauf kannst du dich freuenDein Team: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie & offener Kommunikation.Deine Ausstattung: Mit Notebook, iPhone und Headset bist du jederzeit mobil. Deine Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannstDeine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehrDein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung. und vieles mehr…
Product Manager Newsletter Arbeitgeber: Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia
Kontaktperson:
Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Newsletter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Medienbranche, insbesondere im Bereich Newsletter und digitales Marketing. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den aktuellen Newsletter-Strategien der Wettbewerber auseinander. Analysiere deren Ansätze zur Nutzerbindung und Engagement-Optimierung, um eigene kreative Ideen zu entwickeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den gängigen KPIs im Newsletter-Marketing vertraut und überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich analysiert und optimiert hast. Dies zeigt deine datenbasierte Denkweise und deine Fähigkeit, Maßnahmen abzuleiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Newsletter-Management angegangen bist und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Newsletter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die rumble GmbH & Co. KG und ihre Mutterhäuser. Verstehe, wie sie digitale Kompetenzen bündeln und welche Rolle der Produktmanager Newsletter dabei spielt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Medienumfeld oder Subscription-Business hervor. Zeige auf, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche KPIs du analysiert hast.
Kreativität und Strategie: Zeige in deinem Anschreiben, wie du kreative Impulse in die Newsletter-Vermarktung einbringen kannst. Nenne konkrete Beispiele für Strategien, die du entwickelt hast, um Nutzer zu binden und Engagement zu steigern.
Dokumentation und Struktur: Betone deine Fähigkeit zur strukturierten und sorgfältigen Umsetzung von Projekten. Erwähne, wie du deine Arbeit dokumentierst und welche Tools du verwendest, insbesondere im Zusammenhang mit Newsletter- und CRM-Tools.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia vorbereitest
✨Verstehe die Newsletter-Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Newsletter-Strategie der rumble GmbH & Co. KG. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und optimieren könntest, um die Reichweite und das Engagement zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige dein Gespür für Zielgruppen
Bereite dich darauf vor, über verschiedene Zielgruppen zu sprechen und wie du deren Bedürfnisse in der Newsletter-Vermarktung berücksichtigen würdest. Dies zeigt, dass du strukturiert und konzeptionell denkst.
✨Frage nach den KPIs
Stelle Fragen zu den wichtigsten KPIs, die das Unternehmen zur Erfolgsmessung seiner Newsletter verwendet. Dies zeigt dein Interesse an datenbasierten Entscheidungen und deine Bereitschaft, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
