Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des 360° Recruitments und baue Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf.
- Unternehmen: Lenyx Group – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein persönlicher Mentor.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, kleine Teams und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und entwickle dich zum Experten in deinem Fachbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Dein Job
- 360° Recruitment: In den Personalberatungen der Lenyx Group arbeiten unsere Consultants sowohl Sales Consultant als auch Recruiter und bilden die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.
Als Recruitment Consultant überzeugst du potentielle Kunden in der ersten telefonischen Ansprache von unserem Service.
In deiner Rolle als Recruiter findest du passende Kandidaten, präsentierst sie deinen Kunden, leitest die Interviews via Telefon oder Video und bleibst auch nach der Vermittlung zentraler Ansprechpartner.
- Mithilfe deines persönlichen Mentors baust du dein Netzwerk innerhalb deiner Branche auf und wirst zum Experten in deinem Fachbereich.
- Du pflegst und erweiterst dein Kandidaten Netzwerk, knüpfst Kontakte mit Fach- und Führungskräften und tauscht dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der jeweiligen Branche aus.
- Du sprichst mit Managern nationaler und internationaler Firmen auf Augenhöhe mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Dein Profil
- Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (VWL / BWL), Wirtschaftspsychologie, Geisteswissenschaften (z.
Anglistik) oder Sozialwissenschaften (z.
- Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft) abgeschlossen
- Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb oder anderen Bereichen mit intensivem Kundenkontakt mit (z. B. in der Gastronomie)
- Du bist ein „Macher“ und hast immer ein klares Ziel vor Augen
- Du schaffst es dich in toughen Zeiten durchzubeißen und dich immer wieder aufs Neue zu motivieren
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
- Unser Angebot
- 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor
- Attraktives Fixgehalt über dem Branchendurchschnitt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung
- Transparentes Karrieremodell: definiere deinen Weg durch deine eigene Leistung
- Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in hybridem Arbeitsmodell
- „Workation“- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter in München, Wien oder Zürich
- Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents
- Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch
- 2x pro Woche Teamlunch mit Catering
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat
- Tägliches Fitnessangebot im bürointernen Fitnessraum & Kooperation mit lokalen Fitness-Studios
- 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes
- #J-18808-Ljbffr
Junior Recruitment Consultant (m/w/d) in München Arbeitgeber: Lenyx Group
Lenyx Group bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch Mentoring und Networking-Möglichkeiten beruflich wachsen können. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Leistung und fördert eine Kultur des Erfolgs und der Leistung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruitment Consultant (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Lenyx Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruitment Consultant (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Lenyx Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Lenyx Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenyx Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Lenyx Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
