Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring unser MSP-Geschäft auf das nächste Level und gewinne neue Accounts.
- Unternehmen: Aristo Group – ein innovativer Partner in der Life Science Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, schnelle Entscheidungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des MSP-Marktes und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Akquise von Key Accounts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Dein Job
- Du bringst unser MSP-Geschäft auf das nächste Level
- Du identifizierst, gewinnst und onboardest neue MSP-Accounts
- Du entwickelst gezielte Akquisitionsstrategien zur Erschliessung neuer Kunden
- Du überzeugst C-Level-Entscheider und Procurement von einer Zusammenarbeit mit Aristo
- Du führst den gesamten Sales Cycle eigenverantwortlich – von der ersten Ansprache über die Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Du baust langfristige und belastbare Kundenbeziehungen auf
- Du wirst zum strategischen Ansprechpartner deiner Accounts
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunde, internen Delivery-Teams und relevanten Stakeholdern
- Du sorgst dafür, dass neue Accounts sauber aufgesetzt sind und ab Tag 1 erfolgreich laufen
- Du beobachtest den Markt und erkennst Trends im MSP- und Contingent-Workforce-Umfeld
- Du positionierst Aristo als bevorzugten Partner im Markt
- Dein Profil
- Du bringst mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Erschliessung und Gewinnung von Key Accounts mit Idealerweise hast du Erfahrung im MSP-, RPO- oder Contingent-Workforce-Umfeld
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist ein echter Hunter und hast Freude an Cold Acquisition
- Du bewegst dich sicher in der Ansprache von Entscheidern auf C-Level und im Procurement
- Du führst komplexe Verhandlungen souverän und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss
- Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und arbeitest zielorientiert
- Du bist kommunikationsstark, überzeugend und stark im Beziehungsmanagement
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
- Unser Angebot
- Attraktives Fixgehalt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung
- Transparentes Karrieremodell: definiere deinen Weg durch deine eigene Leistung
- Kleine Teams mit starkem Mindset, Startup Mentalität und individuellen Teamevents
- ZVV Ticket für die Tarifzone 110
- 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter im Herzen von Zürich
- 30 Tage Urlaub und Homeoffice Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell
- "Workation"- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair
- Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch
- 2x pro Woche Teamlunch
- Weisswurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat
- Individueller Teamsport in einem der renommiertesten Personal Training Studios Zürichs
- Gemeinsame Grillabende auf unserer Dachterrasse
- Spannende Incentives z. B. in Kroatien oder Griechenland
- 4x im Jahr aussergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks
- Dein Ansprechpartner
- Rocco Leonardi Team Lead Talent Acquisition r. leonardi@aristo-group. com
+41 44 274 3900 Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer
Karriereseite vorbei!
- Über uns
- Die Aristo Group ist eine
Projekt- und Personalberatung und seit über einem Jahrzehnt auf die Life Science Branche spezialisiert .
Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung.
Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir ein breites Netzwerk in der DACH Region, und können so passgenaue Lösungen für temporäre Projekte und offene Positionen finden. Während des gesamten Prozesses stehen wir sowohl unseren Kunden, als auch Kandidaten als verlässlicher Partner zur Seite, um das
„perfect Match“ zu finden.
Key Account Manager – MSP Partnering (m/w/d) Arbeitgeber: Lenyx
Die Aristo Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und ein unlimitiertes Provisionsmodell bietet, sondern auch ein transparentes Karrieremodell, das auf individueller Leistung basiert. Mit einem modernen Büro im Herzen von Zürich, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur, die durch regelmäßige Teamevents und Incentives gefördert wird, schaffen wir eine Umgebung, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Unsere Startup-Mentalität und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung deines Erfolgs mitzuwirken und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager – MSP Partnering (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lenyx treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lenyx empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lenyx dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lenyx bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager – MSP Partnering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lenyx bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lenyx erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenyx vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
