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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Recruiting-Prozess und verbinde Sales mit Recruiting.
- Arbeitgeber: Aristo Group, spezialisiert auf die Life Science Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Experten in deinem Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Modernes Büro, schnelles Onboarding und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Job
- Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess im Sinne eines 360° Modells und verbindest Sales mit Recruiting.
- Du gewinnst neue Kunden durch telefonische Ansprache und berätst sie zu unseren Dienstleistungen.
- Du identifizierst und gewinnst passende Kandidaten im Bereich Life Sciences.
- Du präsentierst Kandidaten bei Kunden und koordinierst sowie führst Interviews per Telefon oder Video.
- Du betreust Kunden und Kandidaten über den gesamten Vermittlungsprozess hinweg.
- Du baust dir ein starkes Netzwerk auf und entwickelst dich zum Experten in deinem Markt.
Dein Profil
- Du hast ein Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits mit Menschen gearbeitet, bei denen es darauf ankam zu überzeugen, zuzuhören oder Vertrauen aufzubauen.
- Du kannst gut mit Tempo umgehen und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Du formulierst klar, direkt und gleichzeitig wertschätzend.
- Du setzt dir Ziele und bleibst dran, auch wenn nicht alles sofort klappt.
- Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt, statt auf Anweisungen zu warten.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.
Unser Angebot
- Attraktives Fixgehalt über dem Branchendurchschnitt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung.
- 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell.
- "Workation"- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair.
- Deutschlandticket.
- Transparentes Karrieremodell: Du bist für deinen Erfolg verantwortlich und kannst dich bei Aristo stetig weiterentwickeln.
- Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch.
- 2x pro Woche Teamlunch mit Catering.
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat.
- EGYM Wellpass-Zugang.
- Spannende Incentives z.B. in Kroatien oder Griechenland.
- 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes.
- Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents.
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz.
- 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor.
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks.
Dein Ansprechpartner
Lena-Marie Küster
Specialist Talent Acquisition
l.kuester@aristo-group.com
+49 89 599 1827 132
Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei!
Über uns
Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über einem Jahrzehnt auf die Life Science Branche spezialisiert. Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir ein breites Netzwerk in der DACH Region, und können so passgenaue Lösungen für temporäre Projekte und offene Positionen finden. Während des gesamten Prozesses stehen wir sowohl unseren Kunden, als auch Kandidaten als verlässlicher Partner zur Seite, um das „perfect Match“ zu finden.
Recruiter (m/w/d) – Einstieg ins 360° Recruiting Arbeitgeber: Lenyx
Kontaktperson:
Lenyx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Einstieg ins 360° Recruiting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder nimm an Online-Webinaren teil. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten und Kunden zu finden.
✨Aktiv kommunizieren
Sei proaktiv in deiner Kommunikation! Kontaktiere potenzielle Kunden und Kandidaten direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige Interesse und baue eine Beziehung auf, bevor du deine Dienstleistungen anbietest.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Kandidaten und Kunden, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und erhöht deine Chancen auf ein erfolgreiches Match.
✨Ziele setzen und dranbleiben
Setze dir klare Ziele für deinen Recruiting-Prozess und bleib dran, auch wenn es mal nicht so läuft. Reflektiere regelmäßig, was funktioniert und was nicht, und passe deine Strategie entsprechend an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Einstieg ins 360° Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Formulierungen, die direkt auf den Punkt kommen und gleichzeitig wertschätzend sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du Vertrauen aufbauen kannst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Recruiter!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenyx vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem 360° Recruiting-Modell vertraut. Überlege dir, wie du Sales und Recruiting miteinander verbinden kannst. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen des Prozesses verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Kunden- und Kandidatengespräche vor
Übe, wie du potenzielle Kunden telefonisch ansprichst und sie über die Dienstleistungen informierst. Simuliere Interviews mit Kandidaten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Achte darauf, klar und wertschätzend zu formulieren.
✨Netzwerk aufbauen
Denke darüber nach, wie du ein starkes Netzwerk im Bereich Life Sciences aufbauen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke geschaffen hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Kontakte zu knüpfen.
✨Ziele setzen und dranbleiben
Sei bereit, über deine Zielsetzung zu sprechen und wie du Herausforderungen angehst. Teile Beispiele, bei denen du trotz Rückschlägen nicht aufgegeben hast. Das zeigt, dass du motiviert bist und Verantwortung für deinen Erfolg übernimmst.