Recruitment Consultant (m/w/d) - Life Science

Recruitment Consultant (m/w/d) - Life Science

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Sales Consultant und Recruiter in der Life Science Branche.
  • Unternehmen: Aristo Group, spezialisiert auf Life Science mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Incentives.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro, individuelles Onboarding und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Science Branche und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Dein Job

Recruitment: Du bist sowohl Sales Consultant als auch Recruiter und bildest die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Als Sales Consultant überzeugst du potentielle Kunden in der ersten telefonischen Ansprache von Aristo und unserem Service. In deiner Rolle als Recruiter findest du passende Kandidaten, präsentierst sie deinen Kunden, leitest die Interviews via Telefon oder Video und bleibst auch nach der Vermittlung zentraler Ansprechpartner. Du wirst zum Experten in deinem Markt innerhalb der Life Science Branche und eignest dir Fachwissen in diesem Bereich eigenständig an. Du pflegst und erweiterst dein Kandidaten Netzwerk, knüpfst Kontakte mit Fach- und Führungskräften und tauschst dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Life Science Branche aus. Du sprichst mit Managern nationaler und internationaler Firmen auf Augenhöhe mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb oder anderen Bereichen mit intensivem Kundenkontakt mit (z. B. in der Gastronomie, Hotellerie, Verkauf).
  • Du bist kommunikativ und tauschst dich gerne mit anderen Menschen aus.
  • Du hast gerne klare Ziele vor Augen und übernimmst Verantwortung.
  • Du bringst eine große Eigenmotivation mit und siehst Herausforderungen als Ansporn.
  • Du bist ein Teamplayer, weil: "Together everyone achieves more".
  • Du möchtest mit deiner Arbeit einen positiven Beitrag leisten, um die Life Science Branche in der DACH-Region voranzubringen.
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.

Unser Angebot

  • Attraktives Fixgehalt über dem Branchendurchschnitt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung.
  • 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell.
  • "Workation"- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair.
  • Deutschlandticket.
  • Transparentes Karrieremodell: du bist für deinen Erfolg verantwortlich und kannst dich bei Aristo stetig weiterentwickeln.
  • Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch.
  • 2x pro Woche Teamlunch mit Catering.
  • Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat.
  • EGYM Wellpass-Zugang.
  • Spannende Incentives z.B. in Kroatien oder Griechenland.
  • 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes.
  • Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents.
  • Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz.
  • 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor.
  • Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks.

Über uns

Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über einem Jahrzehnt auf die Life Science Branche spezialisiert. Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir ein breites Netzwerk in der DACH Region, und können so passgenaue Lösungen für temporäre Projekte und offene Positionen finden. Während des gesamten Prozesses stehen wir sowohl unseren Kunden, als auch Kandidaten als verlässlicher Partner zur Seite, um das „perfect Match“ zu finden.

Recruitment Consultant (m/w/d) - Life Science Arbeitgeber: Lenyx

Die Aristo Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und ein transparentes Provisionsmodell bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung am Marienplatz in München. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, schnellen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und der Wertschätzung, die durch regelmäßige Teamevents und Incentives ergänzt wird.

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Kontaktdaten:

Lenyx Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (m/w/d) - Life Science erhalten könnten

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei Lenyx als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) - Life Science mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenkontakt
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Marktkenntnis in der Life Science Branche
Interviewführung
Eigenmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Lenyx relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Lenyx-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenyx vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Lenyx, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.