Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Bestandsführung und koordiniere Fertigungs- und Versandaufträge.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit dynamischem Team und sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und arbeite in einem innovativen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und sehr gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: München
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Benefits
- Sehr attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss für Fahrtkosten
- Dynamisches Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
Aufgaben
- Verantwortung für die Bestandsführung sowie die termingerechte Abwicklung aller Fertigungs- und Versandaufträge
- Koordination zwischen Auftragsplanung, Materialsteuerung, Produktion, Lager, Versand sowie angrenzenden Fachabteilungen und Geschäftsbereichen
- Organisation übergeordneter Lagerthemen wie Inventuren, Prioritätsvergaben und Abstimmungen mit dem Controlling
- Prüfung von Versandaufträgen im Lagerverwaltungssystem sowie Koordination und Abwicklung von Außenlagern
- Bearbeitung von Reklamationen, Fehlteilen, Bestandsdifferenzen und Systemabweichungen einschließlich SAP-Stammdatenpflege
- Verwaltung von Artikeln mit Verfallsdatum sowie Unterstützung der Disposition von Norm- und Standardteilen im KANBAN-Verfahren
- Erstellung von Bestellanforderungen, Rechnungsprüfung und Beschaffung von Arbeitsschutz- und Büromaterialien über SRM
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzausbildung oder langjährige Berufserfahrung als Disponent o.Ä.
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (R/3, idealerweise Module SD, CS, PP, MM, WM, EWM)
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie solide Büroorganisation
- Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Materialkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Lenz & Gomez Personaldienstleistungen GmbH
Die Ledeco Industrial Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein überdurchschnittliches Gehaltspaket sowie attraktive Sonderzahlungen bietet. In einem dynamischen Team fördern wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
Lenz & Gomez Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Materialkoordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben eines Materialkoordinators verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Webseite zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für einen Materialkoordinator entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Materialkoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Materialkoordinator bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Materialkoordination. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit SAP und der Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen.
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz & Gomez Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit SAP vertraut
Da sehr gute SAP-Kenntnisse für die Position als Materialkoordinator entscheidend sind, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den relevanten Modulen (SD, CS, PP, MM, WM, EWM) auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir typische Herausforderungen, die in der Rolle eines Materialkoordinators auftreten können, wie z.B. die Bearbeitung von Reklamationen oder Bestandsdifferenzen. Sei bereit, deine Lösungsansätze und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
