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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Frisch- und Abwassertanks für spannende Luftfahrtprojekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit langjährigen Partnerschaften in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltskonditionen.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Fortbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Faserverbundtechnologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fluggerätemechaniker oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Benefits
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen
- Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter-Events
- Leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Aufgaben
- Montieren von Frisch- und Abwassertanks, vorrangig aus Faserverbundbauteilen für Luftfahrtprojekte
- Anwenden der fachspezifischen Arbeitsschritte (Nieten, Kleben, Bohren, Senken, Entgraten, etc.)
- Selbständiges Arbeiten entsprechend Bauunterlagen (Arbeitsplan, Stücklisten, Zeichnungen)
- Fügen von Einzelteilen zu komplexen Baugruppen
- Materialbuchungen und Dokumentation der Arbeiten in SAP R3/MES
Qualifikationen
- Ausbildung zum Fluggerätemechaniker oder langjährige Erfahrung im vergleichbaren Umfeld erforderlich
- Kenntnisse in SAP R3/MES wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit & Mehrarbeit
- Kooperative, teamfähige und flexible Arbeitsweise
- Kranschein
Monteur Faserverbund (m/w/d) Arbeitgeber: Lenz & Gomez Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Lenz & Gomez Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur Faserverbund (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur Faserverbund interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur Faserverbund (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Monteur Faserverbund passt.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung klar darstellst, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Betone deine Fähigkeiten!: Erwähne spezifische Fähigkeiten, die für die Montage von Faserverbundbauteilen wichtig sind. Zeig uns, dass du die fachspezifischen Arbeitsschritte beherrschst und bereit bist, selbständig zu arbeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz & Gomez Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt dem Unternehmen, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Montieren von Faserverbundbauteilen oder im Umgang mit SAP R3/MES zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Teamarbeit betonen
Da eine kooperative und teamfähige Arbeitsweise gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.