Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien für die Kläger Group um.
- Unternehmen: Wachsendes, innovatives Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenkommunikation und Kampagnen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Benefits
- Attraktive Vergütung mit vollem Überstundenausgleich
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub bei 38,5 Stunden pro Woche
- Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- EGYM Wellpass, Bike-Leasing sowie Prämien und Präsente zu Jubiläen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die Kläger Group und ihre Einzelmarken
- Fachliche Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung des Marketingteams einschließlich Ressourcen- und Aufgabenverteilung
- Verantwortung für einen konsistenten Marken- und Kommunikationsauftritt (CI/CD) über alle Kanäle – online wie offline
- Steuerung von Kampagnen, Content, PR, Unternehmenskommunikation sowie Websitepflege
- Aufbau und Steuerung des Wachstums- und Digitalmarketings mit Schwerpunkt Lead-Generierung, Performance-Marketing und Trichteraufbau
- Steuerung und Überwachung der Online-Marketing-Maßnahmen (Google-SEA, SEO, Social Ads) einschließlich Web-Analyse und Conversion-Optimierung
- Steuerung von Messen und Veranstaltungen, Agenturen und Dienstleistern sowie Budgetplanung und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B- oder Industrieumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Markenkommunikation und kanalübergreifenden Kampagnensteuerung
- Fundierte Kenntnisse in Wachstums-, Digital- und Performance-Marketing (Google Ads/SEA, SEO, Web-Analyse, Marketing-Automatisierung)
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Steuerung eines Teams
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Senior) Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lenz & Gomez Personaldienstleistungen
Als Teamleitung Logistik (m/w/d) in unserem etablierten Unternehmen profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit großen Übernahmechancen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Lenz & Gomez Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lenz & Gomez Personaldienstleistungen.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lenz & Gomez Personaldienstleistungen ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lenz & Gomez Personaldienstleistungen könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lenz & Gomez Personaldienstleistungen beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lenz & Gomez Personaldienstleistungen:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lenz & Gomez Personaldienstleistungen einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz & Gomez Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lenz & Gomez Personaldienstleistungen einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lenz & Gomez Personaldienstleistungen relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lenz & Gomez Personaldienstleistungen einfügt.
