Assistant juridique CDD

Assistant juridique CDD

Geneva Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze ein dynamisches Team von Anwälten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Unternehmen: Renommierte Kanzlei mit über 200 Anwälten in großen Wirtschaftszentren.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere im juristischen Bereich mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Qualifikationen: Organisierte, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit Stressresistenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Assistant(e) juridique CDD

Avec plus de 200 avocats et des bureaux dans trois grands centres économiques, Lenz des connaissances d'allemand sont un atout.

Vous arbeiten de manière organisée et fiable et avec un sens aigu de la discrétion. Vous savez gérer le stress inhérent à l'activité d'une Etude d'avocats et vous faites preuve de flexibilité.

Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d'un permis de travail valable.

Nous vous proposons un travail intéressant et varié au sein d'une équipe dynamique et innovante ainsi que des conditions de travail attractives.

Nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, photo, copies des diplômes, certificats de travail etc).

Agences de placement s'abstenir.

Assistant juridique CDD Arbeitgeber: Lenz & Staehelin

Lenz & Staehelin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 200 Mitarbeitern in drei großen Wirtschaftsstandorten fördert die Kanzlei eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während sie gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Möglichkeit, in einem der besten Unternehmen im Bereich Wirtschaftsrecht zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für Bewerber, die nach einer sinnvollen und bereichernden Beschäftigung suchen.

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Kontaktdaten:

Lenz & Staehelin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistant juridique CDD erhalten könntest

Engagiere dich in juristischen Netzwerken

Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Lenz & Staehelin für die Position als Assistant juridique CDD vorstellig zu werden!

Nutze Praktikumsportale effektiv

Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Lenz & Staehelin ja etwas für dich!

Mache dich sichtbar durch Fachartikel

Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Lenz & Staehelin hervorheben, wenn du dich für die Assistant juridique CDD-Rolle bewirbst.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Zögere nicht, direkt bei Lenz & Staehelin nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant juridique CDD mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Diskretion
Stressbewältigung
Flexibilität
Deutschkenntnisse
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Lenz & Staehelin sofort ins Auge!

Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Lenz & Staehelin einbringen möchtest.

Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Lenz & Staehelin sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!

Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Lenz & Staehelin einen Mehrwert schaffen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz & Staehelin vorbereitet

Kenntnis der relevanten Gesetze

Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.

Praktische Erfahrungen einbringen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.

Klarheit in der Argumentation

In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.

Netzwerk und Kontakte ansprechen

Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Lenz & Staehelin!