Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung im privaten Bau- und Architektenrecht für diverse Mandanten.
- Unternehmen: Traditionsreiche, mittelgroße Kanzlei mit partnerschaftlicher Struktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, angenehmes Arbeitsklima und Aussicht auf Partnerschaft.
- Weitere Informationen: Schnelle Einarbeitung in spannende Mandate und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in spezialisierten Teams und gestalten Sie praxisnahe Lösungen.
- Qualifikationen: Hervorragende juristische Qualifikation, Neugier und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Tätigkeitsbereich
Im Bereich des privaten Baurechts und des Architektenrechts beraten und vertreten wir besonders bundesweit tätige Einzelhandelsunternehmen, öffentliche Auftraggeber aber auch private Bauherren in allen Fragen der Vertragsgestaltung und -abwicklung. Sie werden von Anfang an in entsprechende Mandate aktiv eingebunden und erhalten Gelegenheit, sich mit der Materie vertraut zu machen. Dabei sollten Sie Interesse und Verständnis für bauliche Sachverhalte und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. Sie arbeiten in einem Team von entsprechend spezialisierten Anwältinnen und Anwälten mit unmittelbarer Anbindung an einen Partner. Der Erwerb des Fachanwalts für Bau- und Architektenrecht ist ein wünschenswertes Ziel.
Ihr Profil
Unsere vielseitige Tätigkeit und der Umgang mit großen und mittelständischen Unternehmen setzen Interesse an praxisbezogenem Arbeiten und ein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten voraus. Wir suchen Anwältinnen und Anwälte, die neben hervorragender juristischer Qualifikation Folgendes mitbringen: Neugier, Leidenschaft, Gründlichkeit, Genauigkeit, Haltung und Kollegialität.
Was Sie bei uns erwartet
Wir bieten das attraktive Umfeld einer traditionsreichen, mittelgroßen Kanzlei, in der neben höchsten Ansprüchen an die Qualität der Beratung großer Wert auf partnerschaftliche Strukturen und Kollegialität in der täglichen Arbeit gelegt wird. Wir sind bundesweit tätig und verfügen über die Mandatsstruktur einer Großkanzlei. Sie haben die Möglichkeit, in kleinen, hoch spezialisierten Teams schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir bieten Ihnen eine den hohen Anforderungen entsprechende Vergütung, ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen partnerschaftlichen Atmosphäre und eine konkrete Aussicht auf eine Partnerschaft.
Ihre Ansprechpartner
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Anja Karas
Recruiting
Tel. 0221/ 97 30 02-44
Rechtsanwalt (m/w/d) privates Bau- und Architektenrecht Arbeitgeber: Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Als traditionsreiche, mittelgroße Kanzlei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem partnerschaftlichen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das höchsten Ansprüchen an die Qualität der Beratung gerecht wird. Sie profitieren von einer offenen Atmosphäre, in der Sie schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich in kleinen, spezialisierten Teams arbeiten können, sowie von einer attraktiven Vergütung und konkreten Perspektiven auf eine Partnerschaft.
Kontaktdaten:
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) privates Bau- und Architektenrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Rechtsanwälten und potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen im Bau- und Architektenrecht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Bau- und Architektenrecht durchgehst. Überlege dir, wie du deine Neugier und Leidenschaft für das Thema am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kanzlei wird Wert auf Kollegialität gelegt, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Kanzlei und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) privates Bau- und Architektenrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Neugier mitbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, warum du dich für das private Bau- und Architektenrecht interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB vorbereitet
✨Verstehe die Materie
Mach dich mit den Grundlagen des privaten Bau- und Architektenrechts vertraut. Lies aktuelle Urteile und relevante Gesetze, um im Interview kompetent über die Themen sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei juristische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.
✨Zeige Teamgeist
Da die Kanzlei Wert auf Kollegialität legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage nach den Mandaten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei.
