Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung im Bau- und Vergaberecht für öffentliche Auftraggeber.
- Unternehmen: Traditionsreiche, mittelgroße Kanzlei mit partnerschaftlicher Struktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, angenehmes Arbeitsklima und Aussicht auf Partnerschaft.
- Weitere Informationen: Bundesweite Tätigkeit mit der Mandatsstruktur einer Großkanzlei.
- Warum dieser Job: Direkter Kontakt zu Mandanten und praxisnahe Arbeit in spezialisierten Teams.
- Qualifikationen: Hervorragende juristische Qualifikation, Neugier und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Im zivilen Bau- und Vergaberecht beraten und vertreten wir überwiegend öffentliche Auftraggeber bei der Konzeption und Durchführung anspruchsvoller Vergabeverfahren, regelmäßig im Zusammenhang mit großen Bauvorhaben. In diesem Kontext übernehmen wir zudem die Vertragsgestaltung sowie das begleitende baurechtliche Management. Darüber hinaus bearbeiten wir Schnittstellenfragen zwischen dem privaten Baurecht und öffentlich-rechtlichen Themen, insbesondere aus dem Umwelt-, Energie- und Planungsrecht. Sie sind ab Tag eins aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden und stehen in direktem Kontakt mit den Mandanten. Zu unseren Mandanten zählen neben Bund, Ländern und Kommunen auch große Kliniken, bundesweit tätige Einzelhandelsunternehmen, Projektentwickler und Bauträger.
Unsere vielseitige Tätigkeit und der Umgang mit großen und mittelständischen Unternehmen setzen Interesse an praxisbezogenem Arbeiten und ein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten voraus. Wir suchen Anwältinnen und Anwälte, die neben hervorragender juristischer Qualifikation Folgendes mitbringen: Neugier, Leidenschaft, Gründlichkeit, Genauigkeit, Haltung und Kollegialität.
Wir bieten das attraktive Umfeld einer traditionsreichen, mittelgroßen Kanzlei, in der neben höchsten Ansprüchen an die Qualität der Beratung großer Wert auf partnerschaftliche Strukturen und Kollegialität in der täglichen Arbeit gelegt wird. Wir sind bundesweit tätig und verfügen über die Mandatsstruktur einer Großkanzlei. Sie haben die Möglichkeit, in kleinen, hoch spezialisierten Teams schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir bieten Ihnen eine den hohen Anforderungen entsprechende Vergütung, ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen partnerschaftlichen Atmosphäre und eine konkrete Aussicht auf eine Partnerschaft.
Kontakt: Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Anja Karas, Recruiting, Tel. 0221/ 97 30 02-44
Rechtsanwalt (m/w/d) privates Baurecht und Vergaberecht Arbeitgeber: Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine traditionsreiche, mittelgroße Kanzlei mit einem starken Fokus auf partnerschaftliche Strukturen und Kollegialität bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in kleinen, hoch spezialisierten Teams praxisnah und eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie von einer attraktiven Vergütung und einem angenehmen Arbeitsklima profitieren. Zudem erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine konkrete Aussicht auf eine Partnerschaft in einem dynamischen Umfeld, das bundesweit tätig ist.
Kontaktdaten:
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) privates Baurecht und Vergaberecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Zeige, dass du nicht nur juristisch fit bist, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Baurecht! Teile in Gesprächen Beispiele, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Stellen. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Baurecht starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) privates Baurecht und Vergaberecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Gründlichkeit ist wichtig, besonders im Baurecht. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Baurecht und Vergaberecht. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Projekte, bei denen du deine juristischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen dein praktisches Wissen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Kanzlei Wert auf Kollegialität legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kanzlei in der Zukunft sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.