Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative mechanische Lösungen für Motoren und Getriebe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Lenze, ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist mit über 77 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 13,8 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem weltoffenen Familienunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines modernen Unternehmens und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Master/Diplom in Maschinenbau oder Mechatronik und 5 Jahre Erfahrung in Antriebssystementwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist für den Maschinen- und Anlagenbau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unternehmen Taktgeber der Automatisierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mithilfe des Dreiklangs aus Elektromechanik, Elektronik und Software begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen Produktions- und Logistikprozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energieverbrauch zu verringern. Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.
Ihre Mission: Sie gestalten robuste, wirtschaftliche und fertigungsgerechte mechanische Lösungen für Motoren und Getriebe und treiben deren technische Absicherung bis zur Serienreife voran. Dabei verbinden Sie konstruktive Exzellenz, analytisches Denken und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um innovative Antriebslösungen zuverlässig in die Umsetzung zu bringen.
Ihre Aufgaben:
- Konstruktive Gestaltung und mechanische Berechnung antriebstechnischer Komponenten für Motoren und Getriebe
- Ausrichtung des Designs auf effiziente Fertigbarkeit (Design for Manufacturing), dabei kontinuierliche Betrachtung der Gesamttoleranz-Analyse
- Koordination und Bearbeitung der Entwicklungsthemen als Teilprojektleiter in Entwicklungsprojekten
- Fachübergreifende Zusammenarbeit zur Konzeption wirtschaftlicher Lösungen
- Auswahl geeigneter Fertigungstechnologien gemeinsam mit Fertigungsplanern
- Bewertung und Sonderfreigaben von Bauteilen
- Definition, Betreuung und Auswertung von Prüfungen zur Verifikation und Absicherung von technischen Produkteigenschaften
- Erstellung von Prüfvorschriften, technischen Unterlagen und Designrichtlinien, Bereitstellung verifizierter Produkteigenschaften
- Präsentation von Konzepten, Lösungsvorschlägen und Ergebnissen in Projekt- und Team-Meetings
- Systematisches Erarbeiten von Problemlösungen im Team
- Koordination von Vorfeldprojekten oder kleinen Projekten als Projektleiter
- Globale Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen (u.a. Innovation, Produktmanagement, Customer Solutions & Support, Produktion, Einkauf, Qualität und Industrial Engineering)
Ihr Profil:
- Abschluss: Master/Diplom oder Promotion in Maschinenbau oder Mechatronik
- Berufserfahrung: 5 Jahre im Bereich Antriebssystementwicklung (o. ä.) wünschenswert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
- Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Unser Angebot:
- Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
- Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
- Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
- Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)
Mechanical Designer Motor/Getriebe (m/w/d) Arbeitgeber: Lenze Unternehmensgruppe
Lenze ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung von 13,8 Monatsgehältern und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine moderne Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Work-Optionen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit in einem weltoffenen Familienunternehmen, während vielfältige Entwicklungsangebote und Gesundheitsinitiativen die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
