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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Studium in Digitalisierungsingenieurwesen mit Fokus auf Produktionstechnik und IT-Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Lenze – Innovativer Anbieter für Antriebs- und Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenerstattung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Industrie und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulreife, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie technisches Interesse.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte und persönliche Projektverantwortung.
Lenze – als Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit Lösungen rund um IIoT, Industrie und Smart Services verstehen wir uns als Gestalter, der die Zukunft der Automatisierungstechnologie weltweit vorausdenkt. Unsere Mission: Wir begleiten Maschinen- und Anlagenbauer aus aller Welt bei ihrer digitalen Transformation.
Die Herstellung unserer Produkte ändert sich durch die Digitalisierung laufend. Dieser Studiengang verknüpft die klassische Produktionstechnik mit den relevanten IT-Kompetenzen. Die prozessrelevante Vernetzung von Maschinen und Produktionsanlagen über digitale Kommunikationswege ist ein Einsatzgebiet.
Ausbildungsinhalte
- Naturwissenschaftliche Grundlagen
- Informatik, Logische Systeme
- Konstruktion und Werkstofftechnik
- Produktionsdatenanalyse
- Fertigungstechnologien und Produktionsplanung
Das solltest du noch mitbringen
- Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Mathekenntnisse
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Technisches Interesse
Voraussetzung: mindestens Fachhochschulreife
Ausbildungszeit: 6 Semester
Einsatzorte: Groß Berkel und Extertal
Hochschule: Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe
Unser Angebot
- Vergütung & Co.: Attraktive tarifliche Vergütung während des Studiums, Übernahme von Fahrtkosten zur Hochschule, Prämien für gute Abschlüsse, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung: Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Mitgestaltung der Ausbildungsplanung, eigenverantwortliche Durchführung von Projekten
- Gesundheit: Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
- Cultural Fit: Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur, Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
- Betriebliche Extras: Übernahme nach erfolgreichem Studium, Persönlicher Arbeitslaptop, Ausbildungswerkstatt mit modernen, hochwertigen Arbeitsmitteln
Bachelor of Engineering 2025 (B. Eng.) Digitalisierungsingenieurwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Lenze
Kontaktperson:
Lenze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bachelor of Engineering 2025 (B. Eng.) Digitalisierungsingenieurwesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Werkstudentenstellen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt, was du mitbringst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bachelor of Engineering 2025 (B. Eng.) Digitalisierungsingenieurwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für Digitalisierungsingenieurwesen interessierst.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die zu unserem Studiengang passen. Ob Mathe, Informatik oder Teamarbeit – zeig uns, was du drauf hast und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenze vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Lenze und wie sie die digitale Transformation in der Automatisierungstechnologie vorantreiben. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung ihrer Ziele beizutragen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da der Studiengang Digitalisierungsingenieurwesen stark auf technische Inhalte fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in Informatik, Produktionstechnik und mathematischen Grundlagen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Teamarbeit betonen
Lenze legt Wert auf ergebnisorientiertes Arbeiten im Team. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte oder wie die Ausbildung konkret gestaltet wird.