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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere komplexe Prüfkonzepte und Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler, familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prüftechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in Prüfsystemen.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch interne Seminare und Unterstützung für Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Weiterentwicklung und Überarbeitung von komplexen Prüfkonzepten unter wirtschaftlichen und qualitätstechnischen Gesichtspunkten
- Definition von Hardware- und Softwarekonzepten zur allgemeinen Verwendung in Prüfsystemen
- Weiterentwicklung und Konstruktion der Prüfstandshardware
- Leitung und Überwachung der Montagearbeiten
- Programmierung der Prüfrechner
- Inbetriebnahme und Qualifizierung des Gesamtsystems
- Einweisung und Schulung des Personals
- Analyse der Prüfdaten
- Koordination von funktionsübergreifenden Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Prüfsystemen und Produkten
- Erhöhung der Prozessfähigkeit durch abgeleitete Maßnahmen aus der Analyse von Qualitätsdaten und Mängelreports
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Umfassende Kenntnisse im Bereich von Prüfsystemen oder Hard- und Softwareentwicklung
- Erfahrungen im Bereich der Embedded Programmierung sind wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft
Unser Angebot:
- Freiraum im (Privat-)Leben – durch flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Specials für mehr Mehrwert – modernste Arbeitsausstattung, tarifliche Vergütungsstruktur (Metalltarif)
- Perspektiven für Ihre Karriere – durch interne Seminare, Workshops, Trainings in unserem Lenze-FORUM oder bei externen Anbietern
- Extras für Ihre Familie – Wie steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € Willkommensbonus für Ihr Neugeborenes sowie Unterstützung bei der (Kinder-)Betreuung
- Betriebsgastronomie – Unsere Kantine bietet ein täglich wechselndes Angebot an internationalen Speisen. Vom Frühstück über Mittagsessen bis hin zum Salatbuffet sowie Snacks ist für jeden Geschmack zu vergünstigten Preisen etwas dabei.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID.
Kontakt: Lenze SE - Human Resources Svenja Gottschalk Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln Telefon: 05154 82-2485
Engineer Test Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Lenze
Kontaktperson:
Lenze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineer Test Engineering (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du zeigen kannst, wie du zur Lösung beitragen kannst. Wir wollen schließlich Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Beispiele parat haben!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Test Engineering unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer Test Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenze vorbereitest
✨Verstehe die Prüfkonzepte
Mach dich mit den komplexen Prüfkonzepten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Weiterentwicklung und Überarbeitung solcher Konzepte einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Hardware- und Softwarekonzepten klar kommunizieren kannst. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der Embedded Programmierung. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Koordination von funktionsübergreifenden Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung von Prüfsystemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.