Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Performance und generiere Leads für nachhaltige Marketingstrategien.
- Unternehmen: Lenzing, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Teilnahme am Bonusprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Stakeholdern und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode- und Hygieneindustrie mit datengetriebenen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Von Holz zu Zellstoff zu Faser - das ist Lenzing. Wir weben Innovation und Respekt in die Nachhaltigkeit ein. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie, bessere Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten auf eine Kreislaufwirtschaft und eine kohlenstoffneutrale Zukunft hin, für Sie und kommende Generationen.
Für den Bereich Corporate Marketing in Lenzing, Oberösterreich, laden wir Marketingexperten ein, sich für die Rolle des Performance Marketing Managers zu bewerben.
Zweck & Hauptverantwortlichkeiten der Rolle
Die Mission des Corporate Marketing-Teams besteht darin, eine einheitliche Markenposition, digitale Exzellenz und ein kundenorientiertes Erlebnis voranzutreiben, das die Sichtbarkeit von Lenzing erhöht. Der Performance Marketing Manager treibt die digitale Leistung und Lead-Generierung voran, indem er geschäftliche Marketing- und kommerzielle Prioritäten in gezielte digitale Aktivierungen und messbare kommerzielle Auswirkungen umsetzt.
- Sie sind verantwortlich für das Vorantreiben von messbarem Wachstum, die Optimierung von Kampagnen von Anfang bis Ende und die Sicherstellung, dass unsere Marketinginvestitionen eine starke Rendite liefern.
- Sie entwickeln und besitzen die Performance-Marketing-Strategie über bezahlte, organische, Display- und Video-Kanäle.
- Sie planen, starten und optimieren Marketingkampagnen.
- Sie leiten das interne Universal Tracking & Reporting-Projekt unter Verwendung verschiedener Analysetools, übersetzen Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen und berichten über die wöchentliche/monatliche Leistung.
- Sie verwalten Budgets über verschiedene Kanäle.
- Sie überwachen Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Chancen zu identifizieren.
Unsere Erwartungen an diese spannende Rolle
- Sie haben einen Universitätsabschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet und bringen 3 - 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth Marketing mit.
- Sie haben Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tiktok Ads und anderen wichtigen Performance-Kanälen.
- Sie sind versiert im Management von Budgets, Pacing und Prognosen über verschiedene Kanäle und der Identifizierung neuer Wachstumschancen.
- Sie sind kompetent im Umgang mit analytischen Plattformen und Berichten und etablieren universelles Reporting über verschiedene Geschäftseinheiten.
- Sie gedeihen in einer datengestützten Umgebung und sind mit Marketingautomatisierungstools vertraut.
- Sie arbeiten gerne mit mehreren Stakeholdern, funktionsübergreifend und regional zusammen.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
Das monatliche Bruttogehalt für diese Position beträgt gemäß Kollektivvertrag in der chemischen Industrie bei 38 Arbeitsstunden/Woche mindestens EUR 4.300.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Darüber hinaus nehmen Sie auch am Lenzing-Bonussystem teil. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Sind Sie leidenschaftlich und qualifiziert, diese Rolle zu übernehmen? Nutzen Sie die Chance, zum Erfolg der Lenzing-Gruppe beizutragen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr verantwortlicher Recruiter: Alana Wilson
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lenzing AG
Lenzing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen bietet Lenzing nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Region Oberösterreich, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Kreislaufwirtschaft und einer kohlenstoffneutralen Zukunft beizutragen. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und die Teilnahme am Lenzing-Bonussystem machen diese Position besonders attraktiv für Marketingexperten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
