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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outbound-Logistik-Team und sorge für reibungslose Lieferungen.
- Arbeitgeber: Lenzing - ein innovatives Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Technologie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt ab 4.400 EUR, Bonussystem und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine CO2-neutrale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung oder Potenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4400 - 5500 € pro Monat.
Vom Holz zum Zellstoff zur Faser - das ist Lenzing. Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft.
Für unseren Bereich Outbound Logistics suchen wir am Standort Heiligenkreuz einen Teamleiter Outbound Logistik (w/m/x).
Was Sie erwartet:
Als Teamleiter:in unseres Outbound-Logistik-Teams verantworten Sie die reibungslose Koordination und Abwicklung sämtlicher Ausgangslieferungen am Standort Heiligenkreuz. In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie eng mit den Bereichen Demand Management, Vertrieb sowie mit externen Partnern wie Zollbehörden, Außenlagern, Reedereien, Speditionen und Banken zusammen. Zudem übernehmen Sie die organisatorische Steuerung der Abläufe im Bereich Site Assistance.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung einer termingerechten und kundenorientierten Auslieferung - unter Berücksichtigung individueller Anforderungen und internationaler Vorgaben
- Erfassung von Lieferungen in verschiedenen Systemen sowie Erstellung sämtlicher notwendiger Versand- und Zolldokumente
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Outbound-Logistik- und Site-Assistance-Teams, inklusive Zielvereinbarungen und regelmäßiger Mitarbeitergespräche
- Organisation und Koordination standortweiter Transport- und Lieferaufträge außerhalb regulärer Kundenbestellungen
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
- Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports und KPI-Dashboards zur transparenten Steuerung Ihrer Verantwortungsbereiche
Womit Sie uns überzeugen:
- Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik (z. B. LAP/HAK)
- Mehrjährige Erfahrung in einer internen Logistikabteilung oder in der internationalen Spedition
- Erste Führungserfahrung oder ein deutlich erkennbares Potenzial für eine leitende Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Zollabwicklung, Dokumentenmanagement, Akkreditiven sowie Ursprungszeugnissen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicher in der internationalen Korrespondenz
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Das monatliche Bruttogehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie. Wir bieten ein Monatsbruttogehalt von mind. EUR 4.400 auf Basis einer 38-Stundenwoche. Je nach Qualifikation und relevanter Vorerfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung selbstverständlich gegeben. Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten den Erfolg der Lenzing Gruppe mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Rückfragen oder für Detailinformationen gerne zur Verfügung!
Ihr Ansprechpartner bei Fragen: Valerian Schrauf, MSc +43 3325 4100
Teamleiter Outbound Logistik (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Lenzing AG
Kontaktperson:
Lenzing AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Outbound Logistik (w/m/x) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistikbranche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Outbound Logistik (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenzing AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Lenzing. Da Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Zollabwicklung betonen
Da die Position Kenntnisse in der Zollabwicklung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du mit den notwendigen Dokumenten und Prozessen vertraut bist und bringe Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer über das Team und die Unternehmenskultur stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.