Brand Manager (m/w/d) - Dermatology

Brand Manager (m/w/d) – Dermatology Tätigkeitsbereich: Sales, Marketing & Market Access Veröffentlichungsdatum: 10.06.2025 Bewerbungsfrist: Arbeitsort: Neu-Isenburg 63263, Hessen, Deutschland hybrides Arbeitsmodell Vertragsart: Dauerhaft Stelle ID: 3381 Ihre Rolle: Als Brand Manager (Rx) tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, Marketingplänen und taktischen Umsetzungsplänen bei. Sie arbeiten eng mit dem Senior Brand Manager und dem Value Team Lead und crossfunktionalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Ihr Produkt stetig wächst. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Pflege enger Beziehungen zu internen Stakeholdern (z. B. Medical Affairs, Sales, Market Access & Compliance) sowie externen Partnern (Agenturen, HCPs etc.). Zudem stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den gesetzlichen und ethischen Standards (AMG, HWG, EFPIA etc.) stehen. Ihre Aufgaben: Strategische Planung/ Brand Planning: In Abstimmung mit dem Senior Brand Manager & Value Team Lead: Marktanalyse: Unterstützung bei der Analyse von Markttrends, Wettbewerb, regulatorischen Änderungen und Patientenbedürfnissen. Brand Plan/ Launch-Plan: Mitwirkung bei der jährlichen Planung und Koordination der strategischen Ausrichtung, einschließlich Analyse, Positionierung sowie der Entwicklung von Aktivitäten und Taktiken zur Steigerung des Markenerfolgs. Budgetplanung: Unterstützung bei der Planung und Kontrolle des Marketingbudgets. Marketing und Kommunikation: Brand-Pläne: Umsetzung von Maßnahmen gemäß den strategischen Vorgaben. Kommunikationsaktivitäten: In Abstimmung mit dem Senior Brand Manager Erstellung und Bereitstellung von Besprechungs- und Schulungsmaterialien für das Vertriebsteam sowie Sicherstellung der Umsetzung von Kampagnen und Kernbotschaften. Planung und Implementierung von Marketingaktivitäten. Multi-Channel-Kommunikation: Einsatz digitaler und traditioneller Kanäle zur Maximierung des SoV, einschließlich Content-Management. PR und Veranstaltungen: Planung und Durchführung von PR-Maßnahmen -events. Kongresse und Veranstaltungen: Organisation und Teilnahme an relevanten medizinischen Kongressen und Veranstaltungen. Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Cross-funktionale Kollegen: Informationen und Abstimmungen rund um Aktivtäten unter Einhaltung der gesetzlichen und ethischen Standards Globale Kollegen: Unterstützung bei der Entwicklung von Aktivitäten und Materialien Externes Netzwerk: Aufbau von Beziehungen zu KEEs, Ärzten und Fachgesellschaften. Agenturen: Briefing und Koordination externer Dienstleister und Agenturen. Portfolio-Optimierung: Entwicklung von Taktiken und erkennen von Synergien zur Optimierung des LEO DermaForce Produktportfolios Monitoring und Reporting: Erfolgsmessung: Unterstützung bei der Überwachung von Umsatz, Marktanteil und anderen KPIs zur Bewertung des Marketingerfolgs. Marktfeedback: Mitwirken bei der Analyse von Feedback und Anpassung der Strategien basierend auf Marktveränderungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnlichem > 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der verschreibungspflichtigen Pharmaindustrie Erste Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Multi-Channel-Mix Fundiertes Wissen über den Rx-Markt und die gesetzlichen Anforderungen. Erfahrung mit Marktanalysen und datengetriebenen Entscheidungen. Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools und CRM-Systemen. Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst wünschenswert Strategisches Denken und Analysestärke Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Eigeninitiative und -verantwortung Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Nehmen wir gemeinsam eine Vorreiterrolle ein Wir bei LEO Pharma helfen Menschen mit Hautkrankheiten, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir fördern die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugier, und wir bilden die Speerspitze der Wissenschaft bei der Entwicklung neuer Medikamente. Bei der gemeinsamen Pionierarbeit geht es uns darum, die Möglichkeiten für einander, unser Unternehmen und unsere Patienten ständig zu verbessern und zu erweitern. Wir bei LEO Pharma glauben, dass unsere unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Einstellungen uns in die Lage versetzen, die besten Entscheidungen zu treffen, eine inklusive Kultur zu fördern und die Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, in dem wir tätig sind. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben, wenn Sie sich für die Aufgabe begeistern können – auch wenn Sie nicht jede einzelne der aufgeführten Anforderungen erfüllen, könnten Sie genau der Pionier sein, den wir suchen. Wir glauben an Flexibilität in allen Aspekten – auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Arbeitsverhältnisse. Für bestimmte Positionen könnte LEO Pharma eine Hintergrundprüfung abschließen, die von einem Dritten durchgeführt wird.