Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Marktzugang für Dermatologie in Nord/Ost-Regionen und entwickle strategische Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Dermatologie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und arbeite eng mit Fachleuten zusammen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Medizin oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Market Access.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Sales, Marketing & Market Access
Arbeitsort: Neu-Isenburg, Hessen, Deutschland, field based
Vertragsart: Permanent, unbefristete Festanstellung
Beschreibung der Rolle:
- Der Regional Market Access Manager betreut eigenverantwortlich die ihm zugewiesenen Vertriebsregionen sowie KVen und ist für die Ausarbeitung sowie Durchführung strategischer und taktischer Projekte inkl. Betreuung von Berufsgenossenschaften und Berufsverbänden zuständig.
- Der Regional Market Access Manager definiert seine Ziele zusammen mit dem Vorgesetzten und steuert seinen Einsatz in Einklang mit den verschiedenen Geschäftsbereichen. Er ist aktiver Teil der regionalen Microteams.
- Betreuung von medizinischem Fachpersonal bezüglich Berufsdermatologie und Wirtschaftlichkeit.
- Professionelles Management und Betreuung der regional zugeordneten Kostenträger mit dem Ziel, die Erstattung unseres Portfolios dauerhaft sicherzustellen.
- Vertrieb und Kommunikation der Mehrwerte unserer bestehenden und geplanten Produkte.
- Etablierung und Pflege von weiteren Partnerschaften mit unseren Kunden, insbesondere im Bereich der Kostenträger und Berufsverbände sowie die Entwicklung und Leitung regionaler Versorgungsprojekte zur Erschließung neuer Märkte, einschließlich der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Entwicklung und Verhandlung der entsprechenden Verträge und Vertragsmodelle.
- Kontinuierliche Messung des Erfolges der Verträge und Maßnahmen.
- Beobachtung und Analyse regionaler Entwicklungen (Kostenträger, Gesundheitspolitik, Arztnetze, KVen etc.) als Grundlage für einen zielführenden Dialog und belastbare Beziehungen mit den relevanten regionalen Entscheidungsträgern.
- Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zur Kostenerstattung und zum Marktzugang. Schulung und Ausbildung der Vertriebsmitarbeiter in Fragen rund um das Gesundheitssystem.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, im Bereich Public Health oder einer Naturwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Industrie-Berufserfahrung im Bereich Regional Market Access, Gesundheitsökonomie, Marketing, Vertrieb, Regulatory Affairs oder klinische Forschung.
- Kenntnisse im Bereich des deutschen Gesundheitswesens, der regionalen Market Access Ansprechpartner.
- Spezielle Kenntnisse über die Arbeitsweise im Bereich Market Access und der erstattungs-relevanten Stakeholder.
- Kenntnisse in der Zielgruppen-adäquaten Ansprache.
- Vertriebserfahrung.
- Beziehungsfähigkeit & Empathie.
- Stakeholder Management & Netzwerkkompetenz.
- Verhandlungs- und Abschlusssicherheit.
- Analytische Kompetenz & Datenorientierung.
- Argumentations- und Überzeugungskraft.
- Projekt- und Prozesssteuerung.
- Moderations- und Präsentationskompetenz.
- Integritäts- und Compliance-Bewusstsein.
- Branchen- und Marktkompetenz.
- Arbeitet mit anderen zusammen.
- Effektiv kommunizieren.
- Kundenorientierung.
- Handlungsorientiert.
- Ergebnisorientiert sein.
- Vertrauen schaffen.
Regional Market Access Manager Dermatology - Nord/Ost: Rostock, Berlin, Salzgitter, Braunschweig Arbeitgeber: LEO Pharma A/S
LEO Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Schulungsprogramme bereitstellt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in ihrer Rolle erfolgreich sind. Die Lage in Deutschland ermöglicht zudem den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Veranstaltungen im Gesundheitswesen, was die berufliche Entwicklung weiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LEO Pharma A/S treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LEO Pharma A/S empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LEO Pharma A/S dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LEO Pharma A/S bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LEO Pharma A/S bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LEO Pharma A/S erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEO Pharma A/S vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
