Dermatology Medical Science Liaison – Field-Based

Der Medical Science Liaison baut als wissenschaftlicher Gesprächspartner über medizinische Themen/Projekte eine dauerhafte und belastbare Beziehung zwischen LEO Pharma und medizinischen Experten (KEEs) auf Augenhöhe (peer-to-peer) auf und gewinnt so Fürsprecher und Multiplikatoren für die LEO-Indikationen/Präparaten.

In der Rolle als „Wegbereiter“ vor Zulassung eines Präparates ebnet der Medical Science Liaison aus wissenschaftlicher Sicht den Weg, schafft bereits Wissen sowie Akzeptanz und baut Markteintrittsbarrieren ab. Der Medical Science Liaison trägt zur richtigen Einsteuerung und Umsetzung der Unternehmensstrategie bei durch gezieltes Einholen sowie Einbringung von Einsichten wichtiger externer Experten (KEEs) über die Produkte, Studienergebnisse und die aktuelle Marktsituation.

Der MSL unterstützt gezielt die jeweiligen Produktstrategien mit dem Einsatz von Veranstaltungen, Vorträgen, wissenschaftlichen Projekten und dem Platzieren von Studien (RCT, NIS und IIS). Mit der Platzierung und Betreuung von Studienprojekten ist der Medical Science Liaison regional für das wissenschaftliche Lebenszyklus-Management verantwortlich.

Aufbau und Weiterentwicklung von belastbaren Partnerschaften durch persönlichen Informationsaustausch als regionaler Ansprechpartner für strategisch relevante, medizinisch-wissenschaftliche Sachverhalte.

Planung von Interaktionen & F2F-Besuchen im Einsatzgebiet unter Beachtung bereichsspezifischer Vorgaben, Dokumentation der Kontakte sowie weitere administrative Aufgaben.

Kontinuierliche Marktbeobachtung, Erkennen von Netzwerkstrukturen und proaktive Gewinnung und Einholung strategisch relevanter Informationen.

Identifizierung und Neugewinnung qualifizierter externer Experten (KEEs) und Netzwerke als Kooperationspartner.

Indikations- und produktbezogene Vortrags- und Moderationstätigkeit für externe Fortbildungen.

Unterstützung ärztlicher Referenten bei der Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen.

Organisation und Durchführung von regionalen Fortbildungen und Experten-Meetings (REM) inkl. Budgetierung.

Unterstützung bei der Durchführung klinischer Studien in Zusammenarbeit und Abstimmung mit Global Clinical Operations.

Platzierung und Betreuung von nicht-interventioneller Studien (NIS) und Investigator Initiated Studies (IIS): Betreuung und Begleitung von Prüfzentren bei Genehmigungsprozessen und im Verlauf der IIS.

Selbstständiges Literaturstudium zur Weiterbildung sowie frühzeitige Einarbeitung in neue Indikationen.

Selbstständige Erstellung wissenschaftlicher Präsentationen für interne und externe Fortbildungen.

Teilnahme an Kongressen und Symposien inklusive Anfertigung von Kongressberichten und medizinischem Standsupport.

Bewertung und Diskussion präklinischer und klinischer Projektanträge und aktive Unterstützung laufender medizinischer Projekte.

Aufdecken von regionalen Versorgungslücken in den Kernindikationen, Ableitung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Versorgungssituation in Kollaboration mit externen Experten und Fachgesellschaften/-verbänden.

Teilnahme an Gesamttagungen, Regionstagungen und MSL-Meetings.

Durchführung von Außendienstschulungen und -trainings in Absprache mit der Medizinleitung, Chief of Staff, Regional Sales Managern und Trainingsabteilung.

Kontinuierliche Marktbeobachtung, Erkennen von Netzwerkstrukturen und aktive Gewinnung strategisch relevanter Informationen.

Abteilungsübergreifende Unterstützung von internen Key Stakeholder wie z. B. Training, Marketing, Vertrieb, Market Access und Medical Affairs.

Einhaltung von internen SOPs, Compliance sowie Datenschutzrichtlinien und weiteren gesetzlichen Anforderungen.

Abgeschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt mit Promotion.

Optimal mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, insbesondere als MSL, idealerweise in der Dermatologie.

Erfahrung in der Durchführung bzw. in der Betreuung von klinischen Studien, NIS oder IIS.

Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken.

Fähigkeit zu strategischem Denken bzw. Umsetzen von medizinischen Strategien.

Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und Fähigkeit zu priorisieren.

Hohe soziale Kompetenz und sehr sicheres Auftreten.

Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte.

Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Arbeit in abteilungsübergreifenden Teams.

Kenntnisse der Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.

Wissen über gesundheitspolitische Zusammenhänge.

Grundkenntnisse über biometrische Statistik.

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, MS Projects).

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation im internationalen Umfeld.

Hohe Reisebereitschaft.

Branchen- und Marktkompetenz.

Effektiv kommunizieren, kundenorientiert, handlungsorientiert und ergebnisorientiert sein.

Vertrauen schaffen.

Wir bei LEO Pharma helfen Menschen mit Hautkrankheiten, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir fördern die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugier, und wir bilden die Speerspitze der Wissenschaft bei der Entwicklung neuer Medikamente. Bei der gemeinsamen Pionierarbeit geht es uns darum, die Möglichkeiten für einander, unser Unternehmen und unsere Patienten ständig zu verbessern und zu erweitern. Wir bei LEO Pharma glauben, dass unsere unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Einstellungen uns in die Lage versetzen, die besten Entscheidungen zu treffen, eine inklusive Kultur zu fördern und die Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, in dem wir tätig sind. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben, wenn Sie sich für die Aufgabe begeistern können - auch wenn Sie nicht jede einzelne der aufgeführten Anforderungen erfüllen, könnten Sie genau der Pionier sein, den wir suchen. Wir glauben an Flexibilität in allen Aspekten - auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Arbeitsverhältnisse.