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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Trainings für den Außendienst in der Dermatologie und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: LEO Pharma ist ein führendes Unternehmen, das Menschen mit Hautkrankheiten hilft, ein erfülltes Leben zu führen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Dermatologie vorantreibt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Training und Coaching haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Sales, Marketing & Market Access
Veröffentlichungsdatum: 13.01.2025
Arbeitsort: Neu-Isenburg hybrides Arbeitsmodell
Vertragsart: Dauerhaft unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Stelle ID: 2838
Beschreibung der Rolle
Ihre Aufgaben:
- Ermittlung der internen Trainings- und Schulungsbedarfe in der Außendienstlinie Dermatologie in Absprache mit dem General Manager, den Regional Sales Managern.
- Ausarbeitung des Trainingsangebots Deutschland und Erarbeitung des Ressourcen Einsatzplanes für die internen, aber auch externen Trainer (Präsenz-/Live-online/Learning on demand / Blended Learning-Konzepte).
- Durchführung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen der LEO-Weiterbildungsstrategie.
- Zusammenarbeit mit Corporate Training & Development, Global Marketing Excellence und Global Training Principal zur Umsetzung übergeordneter LEO Pharma Schulungskonzepte für Deutschland. Adaptation von internationalen Trainingsmaßnahmen auf die Deutsche Organisation.
- Funktion als Trainer im Rahmen eines Train-the-Trainer-Konzepts für eigene aber auch extern eingekaufte Trainingsmaßnahmen.
- Coach the Coach: Durchführung und Nachhalt von Coaching-Sessions für Führungskräfte.
- Kostenkontrolle der eigenen und ggf. zugekauften Trainingsleistungen in Absprache mit dem General Manager.
- Weiterentwicklung des internen Trainings-Angebots.
- Bereitstellung und Aktualisierung alternativer Trainingsoptionen (Blended Learning und E-Learnings).
- Dokumentation durchgeführter Trainings, Teilnehmererfassungen und Trainingsadministration.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Studium oder Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie.
- Ausbildungen, fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in den Bereichen Training, Coaching und Kommunikation.
- Führungserfahrung als Regional Sales Manager sowie mehrjährige Erfahrung im Pharma Außendienst sind wünschenswert.
- Kenntnisse im Bereich Blended Learning-Konzeption sowie der Umgang mit Learning Management Systemen.
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge allgemeinverständlich zusammenzufassen sowie eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, sich mit wissenschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
- Selbständiges Studium der englischsprachigen medizinisch-wissenschaftlichen Fachliteratur, deren Zusammenfassung und Einbindung in medizinische Schulungskonzepte.
- Fundierte Erfahrungen in den Bereichen der Moderation von Gruppen (Präsentationsgeschick, Rhetorik und Didaktik) sowie der Konzeption von Trainingskonzepten und deren Implementierung.
- Reisebereitschaft.
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, MS Projects).
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation im internationalen Umfeld.
Nehmen wir gemeinsam eine Vorreiterrolle ein
Wir bei LEO Pharma helfen Menschen mit Hautkrankheiten, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir fördern die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugier, und wir bilden die Speerspitze der Wissenschaft bei der Entwicklung neuer Medikamente.
Wir bei LEO Pharma glauben, dass unsere unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Einstellungen uns in die Lage versetzen, die besten Entscheidungen zu treffen, eine inklusive Kultur zu fördern und die Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, in dem wir tätig sind. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben, wenn Sie sich für die Aufgabe begeistern können – auch wenn Sie nicht jede einzelne der aufgeführten Anforderungen erfüllen, könnten Sie genau der Pionier sein, den wir suchen. Wir glauben an Flexibilität in allen Aspekten – auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Arbeitsverhältnisse.
Für bestimmte Positionen könnte LEO Pharma eine Hintergrundprüfung abschließen, die von einem Dritten durchgeführt wird.
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Senior Trainer (m/w/d) Learning & Development Arbeitgeber: Leo Pharma Inc.
Kontaktperson:
Leo Pharma Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Trainer (m/w/d) Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Learning & Development auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Trainingskonzepte integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Coaching und in der Moderation von Gruppen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen und zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von LEO Pharma und überlege, wie deine Werte und Ansichten dazu passen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Trainer (m/w/d) Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Training, Coaching und Kommunikation.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und relevanten Erfahrungen klar darstellst. Betone deine Kenntnisse im Bereich Blended Learning und deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leo Pharma Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut und informiere dich über LEO Pharma. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Mission verstehst, insbesondere im Bereich Dermatologie.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Training, Coaching und Kommunikation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für Blended Learning
Da Kenntnisse im Bereich Blended Learning-Konzeption gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu diskutieren. Überlege dir, wie du innovative Trainingskonzepte entwickeln würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Werte von LEO Pharma.
