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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu medizinischen Fachkräften auf und berate sie zu dermatologischen Produkten.
- Arbeitgeber: LEO Pharma, ein führendes Unternehmen in der Dermatologie mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und hilf Menschen mit Hautkrankheiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder Pharmareferent/in, Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Neu-Isenburg 63263, Hessen, Deutschland, Gebiet umfasst Cottbus und Umgebung
Vertragsart: Dauerhaft, field based contract
Stelle ID: 3770
Ihre Aufgaben:
- Beziehungsaufbau zu den Kundengruppen (Spezialisten im niedergelassenen Bereich, Ambulanz-Ärzten, Klinikern, sowie medizinischen Fachangestellten und ggf. anderen Zielgruppen inklusive (Klinik-)Apothekern), um sie als Verordner bzw. Kunden zu gewinnen oder bestehende Kunden-Verordnerbeziehungen auszubauen.
- Exploration von Kunden-/Verordnerbedürfnissen im Bereich der jeweiligen Indikation bzgl. Topika und Bio-Dermatologika sowie des Patientenmanagements.
- Holistische Herangehensweise in der Kunden-/Verordneransprache und -beratung, z.B. durch Weitergabe medizinischer Informationen unter Berücksichtigung aktueller gesundheits-politischen Rahmenbedingungen.
- Bewerbung der vorgegebenen Produkte und Dienstleistungsangebote von LEO Pharma entsprechend der Vertriebsvorgaben und Marketingziele unter Einhaltung der gültigen Gesetze und Compliance-Richtlinien.
- Gewinnung von Kunden/Verordnern als Referenten auf Veranstaltungen.
- Mitarbeit bei der Produktlistungen in Krankenhäusern in Zusammenarbeit mit den Fachfunktionen MSL und KAM.
- Analyse der zur Verfügung gestellten Umsatz- / Absatzlisten und Erarbeitung von Kunden- bzw. Aktionsplänen, ggf. mit Kollegen anderer Abteilungen (z.B. MSL, KAM, etc.).
- Proaktive Identifikation businesskritischer Faktoren, wie z.B. Verordnungshürden oder Patientenmanagement. Definition und Umsetzung entsprechender Lösungsmöglichkeiten.
- Repräsentation von LEO Pharma bei Messen, Kongressen, (Patienten-)Veranstaltungen und Symposien nach Vorgabe des Regional Sales Managers, des National Sales Managers bzw. der BU-Leitung.
- Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen von Kunden/Verordnern, Medizinischen Fachangestellten und Patienten sowie ggf. anderen Kundengruppen.
- Professionelle Nutzung aller analogen und elektronischer Hilfsmedien und Systeme nach den Vorgaben des Vorgesetzten.
- Erledigung der administrativen Aufgaben wie in den gültigen SOPs und Betriebsvereinbarungen der LEO Pharma GmbH beschrieben.
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsangeboten zum Erhalt und Ausbau der eigenen Qualifikation. Ständige Weiterbildung durch Selbststudium, einschließlich des Studiums von Fachliteratur in deutscher und englischer Sprache.
Ihr Profil:
- Qualifikation nach 75 AMG: Einschlägiger naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, oder Geprüfter Pharmareferent/in
- Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, Biologika-Erfahrung von Vorteil
- Indikations- bzw. Produkt- und Servicekenntnisse wünschenswert
- Gute betriebswirtschaftliche sowie fundierte gesundheitspolitische Kenntnisse
- Gute Kompetenz im Vermitteln hochkomplexer medizinischer Fachinformationen und Fachliteratur
- Mehrjährige Erfahrung im Facharzt-Außendienst
- Erfahrung in der Erstellung von Kundenplänen
- Fundierte Englischkenntnisse
- Fundierte EDV-Kenntnisse, auch zur Erstellung eigener Analysen und Präsentationen
Zusätzliche Informationen:
Nehmen wir gemeinsam eine Vorreiterrolle ein. Wir bei LEO Pharma helfen Menschen mit Hautkrankheiten, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir fördern die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugier, und wir bilden die Speerspitze der Wissenschaft bei der Entwicklung neuer Medikamente. Wir glauben an Flexibilität in allen Aspekten - auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Arbeitsverhältnisse.
Für bestimmte Positionen könnte LEO Pharma eine Hintergrundprüfung abschließen, die von einem Dritten durchgeführt wird.
Hinweis: Bei Bedarf können weitere Informationen zur Stelle von regionalen Sales-Management-Teams bereitgestellt werden.
Wissenschaftlicher Spezialaußendienst (m/w/d) Dermatology - Frankfurt/Oder,Cottbus,Görlitz,Bautzen Arbeitgeber: Leo Pharma
Kontaktperson:
Leo Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Spezialaußendienst (m/w/d) Dermatology - Frankfurt/Oder,Cottbus,Görlitz,Bautzen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Dermatologie in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Einblicke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im pharmazeutischen Vertrieb durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kundenberatung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Dermatologie auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Spezialaußendienst (m/w/d) Dermatology - Frankfurt/Oder,Cottbus,Görlitz,Bautzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im wissenschaftlichen Spezialaußendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im pharmazeutischen Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Expertise an die Sache herangeht!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leo Pharma vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über LEO Pharma verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die neuesten Entwicklungen in der Dermatologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe medizinische Informationen vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, die Bedürfnisse von Spezialisten und anderen Zielgruppen zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Bedürfnisse in deiner Ansprache berücksichtigen kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.