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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenbedarfe und finde die perfekten Kandidaten für spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: LEOGY - ein innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Umfeld mit vielen Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten mit tollen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder IT-Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde LEOGIST und komm zu uns ins Team! Passgenaue IT-Services und Beratungsdienstleistungen sind unser Daily Business. Wir haben eine Leidenschaft für die digitale Welt und daran, neue Impulse zu setzen. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und setzen individuelle und professionelle Lösungen für IT- und Organisationsprojekte um. Unser Motto? No challenge, no fun, no LEOGY! Uns verbindet vor allem eins: Die gemeinsame Leidenschaft und der Wille, Veränderungen gemeinsam voranzutreiben!
Das machst Du bei uns:
- Analyse von Kundenbedarfen über Kundenportale, Ausschreibungsplattformen oder direkte Anfragen
- Identifikation passender Kandidaten und Matching mit Projektanforderungen
- Durchführung von ersten Gesprächen und Screenings mit Kandidaten
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern
- Aufbau und Pflege eines Kandidaten- und Partnerpools
- Koordination des gesamten Prozesses von Bedarf → Kandidat → Projektbesetzung
- Unterstützung im Vertrieb, z.B. bei Angebotsprozessen und Kundenkommunikation
- Pflege von Aktivitäten und Prozessen im CRM oder Recruiting-Tool
Das bringst Du dafür mit:
- Erfahrung im Recruiting, Staffing, Personaldienstleistung oder IT-Vertrieb
- Verständnis für IT-Profile, Rollen und Projektanforderungen
- Freude an der Arbeit mit Kandidaten und Kunden
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick über mehrere parallele Anfragen
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-have:
- Erfahrung im Freelancer- oder Staffing-Geschäft
- Netzwerk im IT-Kandidatenmarkt
Account & Recruiting Manager IT (m/w/d) Arbeitgeber: LEOGY
Kontaktperson:
LEOGY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account & Recruiting Manager IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der IT-Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die digitale Welt!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und IT-Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Veränderungen voranzutreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account & Recruiting Manager IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im IT-Bereich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge perfekt zu dem passen, was wir suchen – das macht es für uns einfacher, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEOGY vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Recruiting vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Anforderungen an Kandidaten verstehst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten identifiziert oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und geben dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von LEOGY. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen Veränderungen und Innovationen angeht.