Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Verfügbarkeiten und Preise für unsere 11 Hotels in NRW.
- Unternehmen: Leonardo Hotels - ein vielfältiges und dynamisches Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und Rabatte auf Übernachtungen.
- Weitere Informationen: Team Events und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere im Hotelmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelmanagement und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns
BE YOURSELF – bei uns zählt Deine Persönlichkeit! In der Leonardo Family vereinen wir Menschen mit verschiedenen Herkünften und Religionen, unterschiedlichem Geschlecht und Alter, sexueller Orientierung oder möglichen Beeinträchtigungen. Diese Vielfalt macht uns stark, jeden Tag!
Das 4-Sterne-Hotel Leonardo Düsseldorf City Center liegt nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Düsseldorf entfernt. Hier ist der Sitz unseres vierköpfigen Revenueteams. Es ist für unsere 11 Hotels in NRW verantwortlich.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Steuerung von Verfügbarkeiten & Preisraten für die optimale Auslastung für unsere 11 Hotels im Cluster NRW
- Koordination der Ratenladung und des Inventory-Managements auf allen elektronischen Vertriebskanälen
- Mitwirkung bei der Planung unserer Verkaufsstrategie sowie Erkennen und Aufzeigen von Umsatzpotenzialen
- Unterstützung beim Handling von Berichten, Forecasts und Budgets
- Erstellung und Auswertung von Markt- und Mitbewerberanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung, um die Einhaltung unserer Standards zu gewährleisten
Profil
- BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder als Hotelkauffrau / Hotelkaufmann (d/w/m) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung als Revenue Coordinator, Reservierungsmitarbeiter oder Front Office Agent (d/w/m)
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Analytische sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 20 EUR Zuschuss zum kostenreduzierten Jobticket im ÖPNV
- Bis zu 50% Rabatt auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
- Bikeleasing
- Kostenlose und vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
- Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Trainings- und Entwicklungsprogramme unserer Leonardo Academy
- Team Events
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Junior Revenue Manager (d/w/m)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Leonardo Hotel Düsseldorf City Center
Leonardo Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Authentizität schätzt. Mit einem engagierten Team im Herzen von Düsseldorf bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage und Rabatte auf Übernachtungen, sondern auch umfassende Entwicklungsprogramme über unsere Leonardo Academy. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung jedes Einzelnen und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter in ihrer Rolle wohlfühlen und wachsen können.
Kontaktdaten:
Leonardo Hotel Düsseldorf City Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Revenue Manager (d/w/m)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von Leonardo Hotels verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends im Revenue Management vertraut. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Revenue Manager (d/w/m)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und macht den Unterschied. Lass deine Einzigartigkeit in deinem Anschreiben durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Junior Revenue Manager geeignet bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonardo Hotel Düsseldorf City Center vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Leonardo Hotels und deren Werte. Verstehe, wie das Revenue Management funktioniert und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du in der Vergangenheit Marktanalysen durchgeführt oder Preisstrategien entwickelt. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Revenue Management sind immer gut!
