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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support hotel managers with payroll budgets and personnel matters.
- Arbeitgeber: Join the diverse Leonardo Family, where your personality truly matters!
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, remote work options, and discounts on stays and dining.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team culture that values authenticity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: HR experience and a relevant qualification are essential; be yourself!
- Andere Informationen: Opportunities for training and development through the Leonardo Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Management & Administration
Berufserfahrene / Professionals
Leonardo Augsburg
Über uns
BE YOURSELF – bei uns zählt Deine Persönlichkeit! In der Leonardo Family vereinen wir Menschen mit verschiedenen Herkünften und Religionen, unterschiedlichem Geschlecht und Alter, sexueller Orientierung oder möglichen Beeinträchtigungen. Diese Vielfalt macht uns stark, jeden Tag.
Wir suchen für die Region Nürnberg, Augsburg, Ulm und Esslingen einen herzlichen Cluster HR Manager (d/w/m). Die Häuser verfügen insgesamt über 873 Zimmer, weites F&B Angebot und zahlreiche Meetingsräume für Tagungen, Veranstaltungen & Konferenzen. Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort Augsburg.
Komm auch Du ins Team und starte Deine Karrierereise mit uns als HR Manager (d/w/m)!
Das bieten wir Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
- Gratis Online-Sprachkurse
- Möglichkeit zum Home-Office
- Bikeleasing
- 20 EUR Zuschuss zum Ticket im ÖPNV
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld – weitere Sonderprämien möglich
- Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
- Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App „LEAPP“
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Trainings- und Entwicklungsprogramme unserer Leonardo Academy
- Team Events
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Hotelmanager bei der Erstellung des Payrollbudget, sowie Kontrolle der monatlichen Forecasts und Abschlüsse
- Beratung der Hoteldirektoren in allen personellen Angelegenheiten
- Persönliche Besprechungen vor Ort in den Hotels
- Initiative von Mitarbeiterfeiern
- People & Culture Aktivitäten
- Talente erkennen und fördern z.B. durch unsere Leonardo Academy
- Ansprechpartner für alle Führungskräfte und die ganzheitliche, eigenverantwortliche Personalbetreuung aller Kollegen
- Zuständig für alle Abläufe rund um On- und Offboarding, in fachlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Personalplanung
- Verantwortlich für die Akquise neuer Mitarbeiter und die Einhaltung des Recruitingprozesses
- Administrative Tätigkeiten
Dein Profil
- BE YOURSELF – Sei authentisch und Du selbst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachmann/-frau, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in einer verantwortlichen HR Manager Position, z.B. in einer Stellvertretungsaufgabe
- Positive Ausstrahlung und Spaß an der Arbeit im Team sowie im Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohes Organisationsvermögen
- Begeisterungsfähig
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung als HR Manager (d/w/m).
Ansprechpartnerin
Annika Morlat
Cluster HR Manager Germany South & Switzerland
T: +49 (0)89 620 39 748
M: +49 (0)172 639 4211
Leonardo Hotels
Taunusstraße 51
80807 München
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Leonardo Hotels
Kontaktperson:
Leonardo Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Hotelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Leonardo Hotels. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung vor. Da du für die Förderung von Talenten verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine Ideen und Ansätze in diesem Bereich klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich, um zu verdeutlichen, wie du zur positiven Kultur und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Leonardo Hotels und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Manager (d/w/m) darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zur Unternehmenskultur von Leonardo beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonardo Hotels vorbereitest
✨Sei authentisch
In der Leonardo Family wird Wert auf Authentizität gelegt. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit während des Interviews. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf On- und Offboarding sowie Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Begeisterung für Teamarbeit
Da der Job viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Leonardo Hotels vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und Inklusion schätzt, die das Unternehmen fördert, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
