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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Controlling-Instrumente zur Effizienzsteigerung.
- Arbeitgeber: Leonardo PersonalKonzept GmbH bietet ein motiviertes Team und sichere Arbeitsplätze.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, Mitarbeiteraktien und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Benefits:
- Motiviertes und engagiertes Team mit freundlichen, kompetenten Kollegen/Kolleginnen
- Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Belegschaftsaktien – Mitbestimmung und zusätzliche Altersvorsorge für Sie und Ihre Familie
- Attraktive Mitarbeiterangebote – profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei namhaften Anbietern
- Mitarbeiter-Events (z. B. Mitarbeiter-Frühstück, Bowlingabend, Sommerfest)
- Kostenlose Parkplätze und beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Das erwartet Sie:
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Steuerungs- und Controlling-Instrumenten zur Messung und Optimierung der Effizienz und Rentabilität unternehmensweiter Maßnahmen und Aktivitäten
- Weiterentwicklung des CRM-Systems zur wirkungsvollen Steuerung von Vertriebsprozessen und zur Festigung der Kundenbeziehungen
- Aufbau und Umsetzung von Controlling-Maßnahmen in Produktion und Einkauf zur Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen
- Erstellung und ständigen Weiterentwicklung des monatlichen Reportings zum Auftragseingang sowie Durchführung fundierter Analysen
- Durch strategische und operative Analysen in enger Abstimmung mit dem Vorstand unterstützen Sie das Vertriebsteam
- Erstellung von Budgets sowie Forecast- und Szenario-Rechnungen mit entsprechenden Optimierungsvorschlägen
- Übernahme kaufmännischer Sonderprojekte im direkten Auftrag des Vorstands
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Controlling-Tools und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central) sowie solide Kenntnisse im Umgang mit Excel
- Gutes Fachwissen in der Datenbankanalyse, vor allem im Umgang mit multidimensionalen Systemen
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Ihre Ansprechpartnerin:
Björn Janke
Schillerplatz 18, 55116 Mainz
Tel: 06131/576 287 12
Email: b.janke@leonardo-personal.de
Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Leonardo PersonalKonzept GmbH
Kontaktperson:
Leonardo PersonalKonzept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Controlling und in der Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Controlling-Tools und ERP-Systemen vor. Wenn du Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central hast, sei bereit, diese in einem praktischen Beispiel zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen. Bereite ein Beispiel vor, in dem du eine komplexe Datenanalyse durchgeführt hast und wie diese zur Optimierung von Prozessen beigetragen hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Controller relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Controlling-Tools und ERP-Systemen sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und dein Engagement ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonardo PersonalKonzept GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Controlling-Fragen vor
Da die Position des Controllers tiefgehende Kenntnisse in Controlling-Tools und ERP-Systemen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Controlling-Instrumenten demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine analytische und lösungsorientierte Denkweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte durch Fallstudien oder spezifische Projekte geschehen, an denen du gearbeitet hast.
✨Vertrautheit mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
Da das Unternehmen Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central erwartet, solltest du dich mit diesem System vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Rentabilität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Mitarbeiter-Events zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' können hier hilfreich sein.
