Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Praxisablaufs und Unterstützung des Teams an mehreren Standorten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und wertschätzendem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, keine Wochenend- oder Nachtdienste, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenbetreuung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Augenheilkunde.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Leonardo Personal Konzept Gmb H
Ihre Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Keine Wochenend-, Feiertags- oder Nachtdienste
- Keine Rufbereitschaft
- Moderne Arbeitsstrukturen und zeitgemäße Infrastruktur
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterprämien
- Regelmäßige Teamevents
Das erwartet Sie
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Praxisablaufs an mehreren Standorten
- Standortübergreifende Koordination des nichtärztlichen Personals im konservativen und operativen Bereich
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung
- Übernahme und Koordination von Projekten
- Teilnahme an Teamleitersitzungen und regelmäßigen Besprechungen
- Aktive Mitarbeit im Praxisalltag
- Koordination von Abläufen und Optimierung der internen Prozesse
- Sicherstellung einer reibungslosen Patientenbetreuung und eines professionellen Patientenerlebnisses
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Standorte und Teams
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), Augenoptiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Augenheilkunde
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung und/oder eine Weiterbildung im Bereich Praxismanagement
- Erfahrung in der Koordination größerer Teams und organisatorischer Abläufe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Empathie und ein freundliches, verbindliches Auftreten
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, bei Bedarf auch selbst im Praxisalltag mit anzupacken
- Strategisches Denken und ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
- Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
Ihre Ansprechpartnerin:
Nicole Herzberg
Schillerplatz 18, 55116 Mainz
Tel: 06131/576287-22
Email: n. herzberg@leonardo-personal. de
Standortkoordinator / Praxismanager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Leonardo PersonalKonzept GmbH
Die Leonardo PersonalKonzept GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Produktionsmitarbeitern in der Feinmechanik und Faseroptik eine umfassende Einarbeitung sowie Schulungen bietet. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, einem angenehmen Arbeitsklima und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Mainz. Hier erwartet Sie ein motiviertes Team, das Wert auf Qualität und Präzision legt, und zahlreiche Teamevents sorgen für einen starken Zusammenhalt.
Kontaktdaten:
Leonardo PersonalKonzept GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortkoordinator / Praxismanager (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Leonardo PersonalKonzept GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortkoordinator / Praxismanager (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Leonardo PersonalKonzept GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonardo PersonalKonzept GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Leonardo PersonalKonzept GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
