Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätskontrolle
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätskontrolle

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überprüfe die Qualität von Produkten und identifiziere Mängel.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Mainz, das auf Qualität setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und coole Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zur Produktqualität bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gutes Verständnis für technische Spezifikationen und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Andere Informationen: Bewerbungen auch per WhatsApp möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für einen Kunden in Mainz suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätskontrolle in Vollzeit in der Direktvermittlung Aufgaben: Qualitätsprüfung nach Umbauten und Fertigungsfreigabe Frühzeitige Identifizierung von Qualitätsmängeln und sofortige Mitteilung an Maschinenführer und Schichtleiter Regelmäßige Stichprobenkontrollen werden an sämtlichen Produktionslinien durchgeführt Die Ware wird in regelmäßigen Abständen mit Mustern und den gültigen Spezifikationen bewertet Nach Absprache mit den Mitarbeitern von QM/QS wird die Ware bei Mängeln gesperrt Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben Pflege der notwendigen Unterlagen und Systeme (z. B. Palettenlogbuch, Schichtbericht, Sperrmeldung, möglicherweise SAP-Buchungen) Anforderungen: Ein gutes Verständnis für Spezifikationen, Zeichnungen und Muster, gerne in einem Industriebetrieb, sind erforderlich Fehlererkennung aufgrund von Maschinenkomponenten (techn. eine Ausbildung wäre vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich) Das Sehvermögen ist gut, was bedeutet, dass man auch nach längerem Gebrauch Einzelfehler genau erkennen kann Bereitschaft zur Schichtarbeit Offenheit gegenüber dem Glasmaterial und seinen Instrumenten Fähigkeit zur Konfliktlösung und Motivationsstärke, also die Fähigkeit, das Team zu motivieren, Fehler zu beseitigen und die Qualität zu steigern Verantwortungsübernahme: Das heißt, nach einer Einarbeitungszeit trägt der Mitarbeiter die alleinige Verantwortung dafür, die Produktion (in seiner jeweiligen Schicht) freizugeben und nicht in Ordnung befindliche Waren zu verschließen Benefits: Gute Einarbeitung Sehr gute Option auf Übernahme Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Mitarbeiterevents (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, etc.) Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per WhatsApp: 06131-576 287 0. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätskontrolle Arbeitgeber: Leonardo PersonalKonzept GmbH

Unser Unternehmen in Mainz bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätskontrolle nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sondern auch eine hervorragende Einarbeitung und die Möglichkeit zur Übernahme. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und persönlicher Betreuung, während Sie die Chance haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
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Kontaktperson:

Leonardo PersonalKonzept GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätskontrolle

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und -verfahren in der Branche, in der du arbeiten möchtest. Ein gutes Verständnis dieser Standards wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Qualitätsmängel identifiziert oder behoben hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 3

Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da die Rolle auch das Motivieren von Kollegen umfasst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und den Kunden in Mainz. Wenn du zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätskontrolle

Qualitätsprüfung
Fehlererkennung
Technisches Verständnis
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnis von Spezifikationen und Zeichnungen
Stichprobenkontrollen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Pflege von Dokumentationen
Kenntnisse in SAP (von Vorteil)
Motivationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Qualitätskontrolle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Fehlererkennung und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Qualität im Unternehmen beitragen können.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonardo PersonalKonzept GmbH vorbereitest

Verstehe die Qualitätsstandards

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Qualitätsstandards und Spezifikationen, die in der Branche gelten. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Standards hast und bereit bist, sie einzuhalten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Qualitätsmängel identifiziert oder erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position auch Konfliktlösung und Teamarbeit erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du das Team motiviert oder zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst.

Frage nach den Einarbeitungsprozessen

Stelle Fragen zu den Einarbeitungsprozessen und wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut in ihre Rolle integriert werden. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Qualitätssicherung.

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