Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der IT-Held, der Kollegen bei technischen Fragen unterstützt und spannende Projekte betreut.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem engagierten Team in Werne.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Firmenlaptop und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Fachinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein modernes Unternehmen einen IT-Systemadministrator (m/w/d) am Standort Werne. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und sorgen Sie dafür, dass die gesamte IT-Infrastruktur zuverlässig und leistungsfähig bleibt.
Ihre Benefits
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenlaptop
- Gesundheitsangebote, z. B. Massagen oder Grippeschutzimpfung
- JobRad
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei IT-Fragen und technischen Störungen
- Einrichtung und Betreuung von Hard- und Software
- Verwaltung von Benutzerkonten, Active Directory und virtuellen Servern
- Betreuung der Netzwerk- und Systemlandschaft
- Mitarbeit an spannenden IT-Projekten
- Fehleranalyse und Support direkt vor Ort
Ihr Profil
- Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder der Systemadministration
- Sicherer Umgang mit MS Office, Windows-Systemen und Netzwerktechnologien
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: LEONARDO Personalmanagement
Als Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf in unserem Handelunternehmen in Essen profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre und zahlreichen Vorteilen wie Mitarbeiterparkplätzen, betrieblichen Sportstätten und kostenlosen Getränken. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das gemeinsam an der Optimierung von Warenflüssen arbeitet.
Kontaktdaten:
LEONARDO Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LEONARDO Personalmanagement bewerben
Viele Unternehmen, wie LEONARDO Personalmanagement, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LEONARDO Personalmanagement und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONARDO Personalmanagement vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LEONARDO Personalmanagement an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
