Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre in Essen.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein TOP ARBEITGEBER des MITTELSTANDES.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Payroll Specialist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personal und Finanzen verbinden!
Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie Payroll Specialist (m/w/d) für ein internationales Unternehmen am Standort Essen.
Ihre Benefits
- Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und diverse Gesundheitsleistungen
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Einhaltung und Kontrolle von gesetzlichen und tariflichen Vorschriften
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Verwaltung der Personalstammdaten und Mithilfe bei Prozessoptimierungen
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. zum Steuerfachangestellten oder Personalsachbearbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Payroll Specialist (m/w/d)
- Gute Kenntnisse in MS Office und einem ERP-System
- Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Diskretion
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine detailgenaue Arbeitsweise
Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: LEONARDO Personalmanagement
Als Payroll Specialist (m/w/d) in einem international tätigen Unternehmen in Essen profitieren Sie von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet das Unternehmen auch einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz sowie Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket, was die Work-Life-Balance unterstützt und den Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
LEONARDO Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LEONARDO Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LEONARDO Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LEONARDO Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONARDO Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LEONARDO Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
