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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im Bereich Raumfahrt und koordiniere mit verschiedenen Stakeholdern.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Raumfahrt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Ground Segment Engineer mit starken Ingenieurfähigkeiten und Erfahrung, um unseren Kunden EUMETSAT für unser bevorstehendes Projekt in Darmstadt zu unterstützen. Als vollwertiges Mitglied unseres vorgeschlagenen Teams werden Sie die technische Projektmanagementlieferung über mehrere gleichzeitige TSS-Divisionsprojekte (I2D, SGS, DSA) unterstützen und dabei die Einhaltung von Zeitplan, Budget und Umfang während des gesamten Projektlebenszyklus sicherstellen.
Die Position ist Vollzeit und unbefristet mit dem frühesten Startdatum vom 1. April 2026 bis 1. Juni 2026 (flexibel).
HauptverantwortlichkeitenSie sind verantwortlich für die Aufgaben, die unter anderem Folgendes umfassen:
- Vorbereitung und Pflege von Projektcharten, PMPs, WBS, Ressourcen- und Budgetplänen sowie Netzdiagrammen
- Verwaltung von Projekt-Risiko-Register; Durchführung von Risikoidentifikation, -analyse und -minderung
- Unterstützung von Entwurfsüberprüfungen, Verifizierungsüberprüfungen und formalen Meilensteinbesprechungen
- Koordination mit EUMETSAT OPS/PRD/TSS-Stakeholdern über mehrere gleichzeitige Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von PMI PMBOK, PRINCE2 und EUMETSAT-Governance-Prozessen
- 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Luft- und Raumfahrt/Satelliten, vorzugsweise in Projekten zur Aufrüstung des Bodensegments
- PMP, PRINCE2 oder gleichwertige Zertifizierung wird stark bevorzugt
- Erfahrung mit MS Project, JIRA und Konfigurationsmanagement-Tools
- Kenntnisse über die Überwachung des Bodensegments, IT- und Standortinfrastrukturservices (Rechenleistung, Speicher, Netzwerk)
- Leidenschaft für Raumfahrbetrieb und Ingenieurwesen.
- Systemübergreifendes Wissen über Boden- und Raumfahrtsubsysteme; Ihre praktische Erfahrung mit mehreren Plattformen (Sub)systemen und Bodensystemen (insbesondere dem Missionskontrollsystem) wird unser Team auf die nächste Stufe bringen.
- Teamarbeit ist entscheidend: Ihre positive und professionelle Einstellung.
- Sie haben den Antrieb zum Erfolg und den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Standort: DE - Darmstadt - EUMETSAT
Vertragsart: Mitarbeiter - Unbefristet
Hybrides Arbeiten: Vor Ort
Technical Project Manager- Ground Segment Arbeitgeber: Leonardo
Kontaktperson:
Leonardo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager- Ground Segment
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Raumfahrt- und Satellitenbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Raumfahrt! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du für EUMETSAT arbeiten möchtest und was dich an der Technologie fasziniert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager- Ground Segment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und insbesondere im Bereich Ground Segment hervorhebst. Zeig uns, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonardo vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den Methoden wie PMI PMBOK und PRINCE2 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um technische Projektmanagement-Rollen geht, solltest du dein Wissen über Raumfahrt- und Satellitentechnologien auffrischen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit MS Project, JIRA und anderen Tools in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Teamarbeit ist entscheidend! Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine positive Einstellung und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.