Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People-Team bei HR-Projekten und der Digitalisierung von Prozessen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Einblicke und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; Interesse an Daten und Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres People-Teams in Darmstadt. Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig an spannenden Themen rund um Payroll, HR-Controlling, Datenanalysen und die Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Bei uns erhältst Du nicht nur Einblicke in das operative Personalwesen, sondern arbeitest aktiv an Projekten mit, entwickelst Reports und Auswertungen weiter und unterstützt uns dabei, HR-Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsorientierter zu gestalten.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen
- Analyse von Personaldaten sowie Mitarbeit im HR-Controlling
- Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden
- Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
- Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Projekten sowie Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts
Dein Profil
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, International Business oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
- Interesse an Zahlen, Daten und analytischen Fragestellungen
- Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen sowie Interesse an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Kenntnisse in Analyse-, Reporting- oder Automatisierungstools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigeninitiative sowie Freude daran, neue Themen zu erlernen und Lösungsansätze zu entwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Spannende Einblicke in die Bereiche HR, Payroll und HR Controlling eines internationalen Unternehmens
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten mit Fokus auf Daten, Reporting und Digitalisierung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit Deinem Studium
- Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung
Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und hast Freude daran, neue Lösungen zu entwickeln? Wenn Du gerne mit Zahlen arbeitest, Prozesse hinterfragst und Dich für Digitalisierung und KI interessierst, bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent HR Controlling, Payroll & Digitalisierung Arbeitgeber: Leonardo
Leonardo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende, firmenfinanzierte Benefits-Paket bietet, das das Wohlbefinden, die berufliche Entwicklung und die Work-Life-Balance unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und Zugang zu über 4.000 Online-Kursen fördert Leonardo nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Controlling, Payroll & Digitalisierung erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Leonardo Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Leonardo in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Leonardo bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Leonardo sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Controlling, Payroll & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Leonardo interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Leonardo.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Leonardo überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonardo vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Leonardo vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Leonardo interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
