Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
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Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, mechanische und elektronische Systeme zu kombinieren und instand zu halten.
  • Arbeitgeber: Leonhard Fischer & Co. GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Verpackungsindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit spannenden beruflichen Perspektiven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschulabschluss und Interesse an Technik sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenübernahme für Unterkunft und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.

Als Mechatroniker/-in bist Du bei uns auf das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und IT spezialisiert. Bei uns lernst du, wie mechanische, elektrische und elektronische Komponenten zu komplexen Systemen zusammengebaut werden. Du installierst Steuerungssoftware und bist für die Instandhaltung der Systeme verantwortlich.

Das lernst Du bei uns:

  • Lesen von technischen Plänen
  • Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen zusammenbauen
  • Programmierung und Konfiguration mechatronischer Systeme
  • Fehlersuche und Durchführung von Reparaturmaßnahmen
  • Durchführung von Pflege- und Wartungsarbeiten an Produktionsmaschinen, Anlagen und Haustechnik
  • Programmierung, Installierung und Testung moderner Hard- und Softwarekomponenten
  • Grundlagen der Metallbearbeitung; Kenntnisse und Fertigkeiten Drehen, Fräsen und Schleifen an CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen
  • Herstellen von Fertigungsteilen aus Metall

Was solltest Du mitbringen?

  • Einen guten Realschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Gute Leistungen in Physik, Technik und Mathematik
  • Interesse am Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
  • Handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit

Das bieten wir Dir!

  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie eine lernfeldbezogene und praxisorientierte Ausbildung
  • Qualifizierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
  • Fundierte Prüfungsvorbereitung für die Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Kostenübernahme Unterkunft für die Berufsschule
  • Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.050,- €, 2. Ausbildungsjahr: 1.128,75 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.207,50 €, 4. Ausbildungsjahr: 1.286,25 €) + Mobilitätszuschuss
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bonuskarte (Edenred)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Abschlussprämie bei sehr gutem bzw. gutem Abschluss
  • Kostenfrei Kaffee und Tee
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima

Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe. Die in Familienhand befindliche LINDAL Gruppe ist ein innovatives Unternehmen der Verpackungsindustrie, dass Verpackungsmaterialien mit starkem Fokus auf Aerosolventile und Sprühkappen entwickelt und an weltweit 12 Standorten produziert. Die Leonhard Fischer & Co. GmbH stellt die Sonder- und Montagemaschinen sowie Spritzgussformen für die Produktion der Aerosolventile und Sprühköpfe her. Diese werden nach den Wünschen unserer Kunden auf höchstem Niveau entwickelt, konstruiert und gebaut – von der Konstruktion über die Anfertigung von kleinen Serien bis hin zur kompletten Fertigungslinie.

Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unserer Firmenkultur, den langfristig bestehenden Kundenverbindungen, unserer hohen Innovationskompetenz sowie der Begeisterung, der Kompetenz und der Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter. Seit vielen Jahren engagieren wir uns als erfolgreicher Ausbildungsbetrieb und bieten interessante berufliche Perspektiven.

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Leonhard Fischer & Co GmbH

Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisorientierte Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen bietet. Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, qualifizierten Ausbildern und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Ausbildungsvergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem positiven Betriebsklima, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
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Kontaktperson:

Leonhard Fischer & Co GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Fachleuten in der Mechatronik-Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Suche nach Praktika oder Nebenjobs in technischen Bereichen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und praktische Kenntnisse zu sammeln, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Verständnis und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Kenntnisse in Mechanik und Elektronik
Programmierung mechatronischer Systeme
Fehlersuche und Reparaturfähigkeiten
Lesen von technischen Plänen
Kenntnisse in der Metallbearbeitung
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Mathematische Fähigkeiten
Interesse an technischen Geräten und Maschinen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Leonhard Fischer & Co. GmbH. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Betone relevante Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Fähigkeiten in Physik, Technik und Mathematik eingehen. Hebe auch dein handwerkliches Geschick und dein Interesse an technischen Geräten hervor, da dies für die Ausbildung zum Mechatroniker wichtig ist.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung interessierst und was dich an der Arbeit als Mechatroniker reizt. Zeige deine Motivation und wie du zur Unternehmenskultur passt.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonhard Fischer & Co GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Mechanik, Elektronik und IT gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Plänen und mechatronischen Systemen zu beantworten.

Praktische Beispiele bereitstellen

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Geräten und Maschinen zeigen. Dies kann deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.

Interesse und Motivation zeigen

Zeige während des Interviews dein Interesse an der Mechatronik und an der Arbeit bei Leonhard Fischer & Co. GmbH. Erkläre, warum du dich für diese Ausbildung entschieden hast und was dich an der Branche fasziniert.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Ausbildung sowie am Unternehmen selbst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Ausbildungsinhalten sind immer gut.

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