Zur Unterstützung unseres Bereichs Corporate Marketing am Standort Fürth suchen wir Sie im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Group Lead (m/w/d) Digital Marketing & Transformation.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digital-Marketing-Strategie
Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten und unserer digitalen Kanäle, insbesondere Social Media und Website
Weiterer Ausbau der Bereiche SEO, Performance, Analytics und KPI-Reporting
Einführung und Nutzung von KI-gestützten Marketingprozessen und Tools
Leitung strategisch relevanter Digitalprojekte im Bereich Marketing, insbesondere der Konsolidierung mehrerer Websites zu einer zentralen Plattform
Optimierung von Content- und Channel-Strategien entlang der Customer Journey
Integration von CRM-, Marketing-Automation- und Analytics-Lösungen entlang dieser
Weiterentwicklung unserer CRM-gestützter Marketingprozesse zur Optimierung von Customer Experience, Lead Management und Kundenbindung
Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Digital-Marketing-Teams mit welchem Sie die digitale Präsenz unseres Unternehmens maßgeblich mitgestalten und innovative Marketinglösungen aktiv vorantreiben
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, mind. Master oder Diplom
Umfangreiche Berufserfahrung im Digital Marketing im B2B-Bereich
Langjährige Führungserfahrung
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien im B2B-Bereich
Vertiefte Kenntnisse mit Digital-Transformation- und Website-Harmonisierungsvorhaben in internationalen Unternehmensstrukturen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Website Management, Social Media und Performance Marketing
Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie in den Bereichen Marketing Automation, Kundensegmentierung und datengetriebenes Kampagnenmanagement
Starke Führungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenz
Strategisches Denken sowie hohe Transformations- und Innovationsfähigkeit
Analytische, strukturierte und hands-on geprägte Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digital-Marketing-Strategie
Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten und unserer digitalen Kanäle, insbesondere Social Media und Website
Weiterer Ausbau der Bereiche SEO, Performance, Analytics und KPI-Reporting
Einführung und Nutzung von KI-gestützten Marketingprozessen und Tools
Leitung strategisch relevanter Digitalprojekte im Bereich Marketing, insbesondere der Konsolidierung mehrerer Websites zu einer zentralen Plattform
Optimierung von Content- und Channel-Strategien entlang der Customer Journey
Integration von CRM-, Marketing-Automation- und Analytics-Lösungen entlang dieser
Weiterentwicklung unserer CRM-gestützter Marketingprozesse zur Optimierung von Customer Experience, Lead Management und Kundenbindung
Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Digital-Marketing-Teams mit welchem Sie die digitale Präsenz unseres Unternehmens maßgeblich mitgestalten und innovative Marketinglösungen aktiv vorantreiben
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, mind. Master oder Diplom
Umfangreiche Berufserfahrung im Digital Marketing im B2B-Bereich
Langjährige Führungserfahrung
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien im B2B-Bereich
Vertiefte Kenntnisse mit Digital-Transformation- und Website-Harmonisierungsvorhaben in internationalen Unternehmensstrukturen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Website Management, Social Media und Performance Marketing
Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie in den Bereichen Marketing Automation, Kundensegmentierung und datengetriebenes Kampagnenmanagement
Starke Führungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenz
Strategisches Denken sowie hohe Transformations- und Innovationsfähigkeit
Analytische, strukturierte und hands-on geprägte Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Group Lead (m/w/d) Digital Marketing & Transformation Arbeitgeber: LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
LEONHARD KURZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 5.800 engagierten Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten weltweit fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und zu erweitern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
