Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Optimierung von Personalprozessen.
- Unternehmen: LEONHARD KURZ, Innovationsführer im Bereich Oberflächenveredelung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobile Arbeit und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Human Resources am Standort Fürth suchen wir Sie im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen Folgeaktivitäten für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Erstellung von Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Fragen rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Personalprozesse
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft einschließlich Prüfung und Bearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Laufende Betreuung der Mitarbeitenden bis zur Abwicklung von Personalaustritten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung im industriellen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der Personalabrechnung
- Möglichst Kenntnisse in der Anwendung von SAP
- sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen
- Systematische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
LEONHARD KURZ schafft unverwechselbare und intelligente Designs für morgen. Als Spezialist für Oberflächenveredelung und Weltmarktführer im Bereich Heißprägen gestalten wir Zukunft. Mehr als 5.800 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten arbeiten weltweit mit Kreativität und Leidenschaft daran, innovative Dekorationen zu verwirklichen und die visuelle mit der virtuellen Welt zu verbinden. Wir sind Innovationsführer und Dienstleister, unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Kapital. Gemeinsam schaffen wir Einzigartigkeit.
Unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Kapital. Wir möchten, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln und Ihre Stärken entfalten können. LEONHARD KURZ bietet Ihnen in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld, spannende Karriereperspektiven, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Mit folgenden weiteren Benefits dürfen Sie rechnen:
- Leistungen aus einem modernen Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Eine moderne Kantine sowie ausreichende Parkplätze für Mitarbeitende
Gestalten wir gemeinsam die Welt von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
LEONHARD KURZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Fürth ein modernes und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit spannenden Karriereperspektiven, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns stehen Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt, was eine einzigartige Unternehmenskultur schafft, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
Kontaktdaten:
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
