Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und lerne die Aufgaben der Personalentwicklung kennen.
- Arbeitgeber: LEONHARD KURZ ist ein Innovationsführer im Bereich Oberflächenveredelung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und erlebe eine kreative Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Human Resources mitbringen.
- Andere Informationen: Das Praktikum startet im September und dauert mindestens 20 Wochen.
LEONHARD KURZ schafft unverwechselbare und intelligente Designs für morgen. Als Spezialist für Oberflächenveredelung und Weltmarktführer im Bereich Heißprägen gestalten wir Zukunft. Mehr als 5.800 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten arbeiten weltweit mit Kreativität und Leidenschaft daran, innovative Dekorationen zu verwirklichen und die visuelle mit der virtuellen Welt zu verbinden. Wir sind Innovationsführer und Dienstleister, unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Kapital. Gemeinsam schaffen wir Einzigartigkeit.
Möchtest Du Dein Wissen im Bereich Human Resources erweitern? Dann bieten wir Dir ab September die Möglichkeit, unser HR-Team am Standort Fürth bei Nürnberg für mindestens 20 Wochen im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu unterstützen. Während des Praktikums erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung.
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Bereich Personalentwicklung zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von LEONHARD KURZ und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über das Unternehmen und die Praktikumsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Informiere Dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von LEONHARD KURZ genau durch. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Personalentwicklung und den Projekten, an denen du während deines Praktikums arbeiten könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für Human Resources und deine Motivation für das Praktikum klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du gerade bei LEONHARD KURZ arbeiten möchtest und was du dir von dem Praktikum erhoffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD KURZ. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Personalentwicklung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienleistungen hervor, die für die Position von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du im Bereich Human Resources lernen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Team und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über LEONHARD KURZ informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Personalentwicklung oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Dies zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews Deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen und wie Du bereit bist, an diesen zu arbeiten. Authentizität wird oft geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
