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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und erhalte Einblicke in die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: LEONHARD KURZ ist ein Innovationsführer im Bereich Oberflächenveredelung mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und trage zur Gestaltung der Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; digitale Affinität und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert mindestens 20 Wochen und beginnt im September.
LEONHARD KURZ schafft unverwechselbare und intelligente Designs für morgen. Als Spezialist für Oberflächenveredelung und Weltmarktführer im Bereich Heißprägen gestalten wir Zukunft. Mehr als 5.800 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten arbeiten weltweit mit Kreativität und Leidenschaft daran, innovative Dekorationen zu verwirklichen und die visuelle mit der virtuellen Welt zu verbinden. Wir sind Innovationsführer und Dienstleister, unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Kapital. Gemeinsam schaffen wir Einzigartigkeit.
Möchtest Du Dein Wissen im Bereich Human Resources erweitern? Dann bieten wir Dir ab September die Möglichkeit, unser HR-Team am Standort Fürth bei Nürnberg für mindestens 20 Wochen im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu unterstützen. Während des Praktikums erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung.
- Du absolvierst derzeit ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast eine hohe digitale Affinität und beherrschst die Microsoft-Office Programme im Schlaf; außerdem bist Du bereit, Dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest Dich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Empathie, Teamgeist und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden gehören zu Deinen Stärken.
- Du kannst sowohl praktisch arbeiten als auch konzeptionelle Aufgaben souverän angehen.
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze hast, die du in das Praktikum einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von LEONHARD KURZ zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität, indem du dich mit den gängigen HR-Tools und Softwarelösungen vertraut machst. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, erwähne dies im Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über LEONHARD KURZ und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Kreativität und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Studienrichtung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar machst, dass du ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem verwandten Fachgebiet absolvierst. Hebe relevante Kurse oder Projekte hervor.
Hebe digitale Fähigkeiten hervor: Da eine hohe digitale Affinität gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in Microsoft Office und anderen relevanten Tools betonen. Erwähne spezifische Programme, die du beherrschst, und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
Zeige Teamgeist und Empathie: Gib Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder anderen geholfen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von LEONHARD KURZ. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere Deine digitale Affinität
Da eine hohe digitale Affinität gefordert ist, solltest Du Beispiele nennen, wie Du mit digitalen Tools gearbeitet hast. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit Microsoft Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Betone Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deine Empathie. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Personalentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Aufgaben der Personalentwicklung beziehen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
