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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und erhalte Einblicke in die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: LEONHARD KURZ ist ein Innovationsführer im Bereich Oberflächenveredelung mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und trage zur Gestaltung der Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; digitale Affinität und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert mindestens 20 Wochen und beginnt im September.
LEONHARD KURZ schafft unverwechselbare und intelligente Designs für morgen. Als Spezialist für Oberflächenveredelung und Weltmarktführer im Bereich Heißprägen gestalten wir Zukunft. Mehr als 5.800 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten arbeiten weltweit mit Kreativität und Leidenschaft daran, innovative Dekorationen zu verwirklichen und die visuelle mit der virtuellen Welt zu verbinden. Wir sind Innovationsführer und Dienstleister, unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Kapital. Gemeinsam schaffen wir Einzigartigkeit.
Möchtest Du Dein Wissen im Bereich Human Resources erweitern? Dann bieten wir Dir ab September die Möglichkeit, unser HR-Team am Standort Fürth bei Nürnberg für mindestens 20 Wochen im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu unterstützen. Während des Praktikums erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung.
- Du absolvierst derzeit ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast eine hohe digitale Affinität und beherrschst die Microsoft-Office Programme im Schlaf; außerdem bist Du bereit, Dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest Dich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Empathie, Teamgeist und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden gehören zu Deinen Stärken.
- Du kannst sowohl praktisch arbeiten als auch konzeptionelle Aufgaben souverän angehen.
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei LEONHARD KURZ herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Microsoft Office und deine digitale Affinität konkret demonstrieren kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte ein Projekt aus deinem Studium oder eine Gruppenarbeit sein. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du übernommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über LEONHARD KURZ und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Kreativität und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Studieninhalte: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche spezifischen Kurse oder Projekte du im Bereich Personalentwicklung oder verwandten Studiengängen absolviert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
Zeige digitale Affinität: Da eine hohe digitale Affinität gefordert wird, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du Microsoft Office und andere digitale Tools erfolgreich genutzt hast. Das kann deine Eignung unterstreichen.
Persönliche Stärken hervorheben: Nutze das Anschreiben, um deine persönlichen Stärken wie Empathie, Teamgeist und deine strukturierte Arbeitsweise zu betonen. Gib Beispiele, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von LEONHARD KURZ. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere Deine digitale Affinität
Da eine hohe digitale Affinität gefordert wird, solltest Du Beispiele nennen, wie Du mit digitalen Tools gearbeitet hast. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit Microsoft Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Betone Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Stelle Fragen zur Personalentwicklung
Bereite einige Fragen zur Personalentwicklung im Unternehmen vor. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und Herausforderungen zu erfahren.
