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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere SAP HCM-Lösungen, führe Schulungen durch und analysiere Anforderungen.
- Arbeitgeber: LEONHARD KURZ ist ein Innovationsführer im Bereich Oberflächenveredelung mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Designs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-nahe Ausbildung mit Erfahrung in SAP HCM und Programmierkenntnissen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Bereichs IT am Standort Fürth suchen wir Sie im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Implementierungen und Konfigurationen im SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Programmierung und Implementierung technischer Komponenten in SAP BW/4HANA inklusive zugehöriger Schnittstellen zum SAP HCM
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung von SAP-Programmierlösungen im HCM-Umfeld – unter anderem unter Verwendung der Programmiersprache ABAP sowie Durchführung des SAP HCM Reportings im SAP HCM BI System
- Übernahme der Rolle als Hauptansprechpartner (m/w/d) für den Fachbereich in technischen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Durchführung von Anforderungsanalysen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Systemanpassungen
- Umsetzung von regelmäßigen Funktions-, Integrations- und Massentests
- Durchführung von Schulungen für Endanwender (m/w/d) sowie Bereitstellung von Support- und Lösungsansätzen bei auftretenden Systemfehlern oder Problemen
- Betreuung sowie Einführungen der SAP-Entgeltabrechnung und der SAP-Zeitwirtschaft in der KURZ-Gruppe
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene IT-nahe Ausbildung inkl. mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bzw. DataScience-Analytics
- Sie besitzen fundierte Programmierkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise im SAP HCM, sowie Expertenkenntnisse im Personal-Reporting, idealerweise im SAP-BI
- Praktische Erfahrung im SAP-Customizing wünschenswert
- Hohe Kundenorientierung, IT-Affinität sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus und schätzen gleichzeitig die konstruktive Zusammenarbeit im Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Senior Consultant (m/w/d) IT HCM Arbeitgeber: LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) IT HCM
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP HCM und Data Science. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen im SAP-Customizing anschaulich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen und Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) IT HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Consultant IT HCM zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, sowie deine Programmierkenntnisse in ABAP.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich und speziell im SAP-Umfeld unter Beweis stellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere im Bereich SAP HCM, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Programmierung, Implementierung und im Customizing von SAP HCM demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da hohe Kundenorientierung gefordert ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Erkläre, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen der Fachbereiche gerecht werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP HCM oder wie das Team zusammenarbeitet, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
