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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Bauen im Bestand und entwickle innovative Projekte in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Modernes Bauunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bestandsgebäuden und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Portfolio im Bauen im Bestand umfasst u. a. den Umbau, die Revitalisierung oder die Modernisierung von Bestandsgebäuden. Wir arbeiten mit modernsten Methoden und innovativen Lösungen und verwandeln Gebäude in moderne Zukunftsräume, die begeistern und inspirieren.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs Bauen im Bestand in der Region Frankfurt verantwortlich.
- Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner (m/w/d) am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts.
- Sie bauen ein Team von Bau- und Projektleitern auf und führen, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung; außerdem verantworten Sie den weiteren personellen Aufbau am Standort.
- Sie leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- / und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sicher.
- Sie bilden die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Bauen im Bestand.
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern.
- Analytische und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative und unternehmerisches Denken und Handeln.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- JobRad mit attraktiven Konditionen.
- Firmenwagen mit Privatnutzung.
Standortleiter (m/w/d) – Bauen im Bestand Arbeitgeber: SDC - Steinsanierung Denkmalpflege Crailsheim GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SDC - Steinsanierung Denkmalpflege Crailsheim GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) – Bauen im Bestand
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Herausforderungen im Bereich Bauen im Bestand. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) – Bauen im Bestand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Branche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei präzise und zeig, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDC - Steinsanierung Denkmalpflege Crailsheim GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Bauen im Bestand vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und innovative Lösungen, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet oder an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in der Rolle des Standortleiters erfolgreich zu sein.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Projektziele zu erreichen. Das wird den Interviewern helfen, zu sehen, dass du die richtige Person für die Leitung des Standorts bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.