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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Lean-Werkzeuge und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: LEONHARD WEISS ist ein innovatives Bauunternehmen mit über 7.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Leistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Bauprozesse effizienter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und coole Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen. Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt.
Aufgaben
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Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an
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Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5S-Methode auf unseren Baustellen
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Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese
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Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen
Profil
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Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d)
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Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d)
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Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
Wir bieten
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BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden
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Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€
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Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
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Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
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Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Firmenwagen mit privater Nutzung
#J-18808-Ljbffr
Lean Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bauwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von LEONHARD WEISS geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lean-Construction. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können. Das wird deine Begeisterung für das Thema unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Workshops oder Schulungen gestalten würdest, um den Lean-Gedanken im Unternehmen zu verbreiten. Das zeigt deine Teamfähigkeit und deinen Ideenreichtum.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD WEISS und deren Ansatz zur Lean-Construction. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Begeisterung für Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Lean Managers interessierst und wie du zur Verbesserung der Bauprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von LEONHARD WEISS ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe den Lean-Gedanken
Mach dich mit den Prinzipien und Methoden des Lean-Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Lean-Werkzeugen und -Methoden, wie dem Last-Planner-System oder der 5S-Methode. Überlege dir, wie du diese Methoden in realen Situationen implementiert hast oder implementieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Schulungen und Workshops Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
Betone deine Flexibilität und deinen Ideenreichtum bei der Umsetzung von Veränderungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Veränderungen in einem Team oder Projekt initiiert hast.
