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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Lean-Werkzeuge und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: LEONHARD WEISS ist ein innovatives Bauunternehmen mit über 7.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauprozesse effizienter und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Projektmanagement und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet.
Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse.
Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen.
Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt.
Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5 S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden Übertarifliche Leistungen z.
B.
13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw.
Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z.
B.
Hansefit Firmenevents wie z.
B.
Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Lean manager (m/w/x) Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean manager (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lean-Methoden, die LEONHARD WEISS anwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werkzeugen wie dem Last-Planner-System und der 5 S-Methode vertraut bist und bereit bist, diese aktiv zu implementieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. LEONHARD WEISS legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Bauprozessen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle des Lean Managers umsetzen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bei LEONHARD WEISS zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu ihrer Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD WEISS und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lean Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Begeisterung für Lean-Construction.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Lean-Methoden und deine Ideen zur Verbesserung von Bauprozessen darlegst. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von LEONHARD WEISS ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien von Lean-Construction vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Lean-Werkzeugen und -Methoden, wie dem Last-Planner-System oder der 5 S-Methode. Überlege dir, wie du diese Methoden in realen Projekten implementiert hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Projektbeteiligten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Schulungen präsentieren. Betone, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Sei kreativ und flexibel
Die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden erfordert Ideenreichtum. Bereite dich darauf vor, innovative Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und zeige, wie du Veränderungen proaktiv angehst.
