Spezialist Bau-IT - Ressourcenmanagement und Echtzeitauswertungen (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Stellen ID: 4469 ## Komm in unser Team LEONHARD WEISS LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit. ## Ihre Aufgaben – Sie übernehmen die Anwendungsverantwortung für unsere AVA-Applikation iTWO Baseline im Bereich Arbeitskalkulation und Ressourcenmanagement – Sie stellen einen performanten und fehlerfreien Betrieb der implementierten Funktionen, Prozessen und Schnittstellen von iTWO Baseline im Bereich Arbeitskalkulation und Ressourcenmanagement sicher und verantworten die Pflege und Erweiterung von Stammdaten – Sie sind für die Analyse, Vorstellung und Bereitstellung von Neuerungen und Innovationen von iTWO Baseline im Bereich Arbeitskalkulation und Ressourcenmanagement zuständig – Sie kommunizieren aktiv mit dem Softwarehersteller hinsichtlich Verbesserungen und Neuerungen und betreuen externe Dienstleister im Hinblick auf Beratung und Entwicklung – Sie treiben gemeinsam mit den bauoperativen Bereichen die Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Strategie von LEONHARD WEISS im Kalkulationsbereich voran ## Ihr Profil – Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Bauinformationstechnologie, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung – Erfahrung mit RIB iTWO Baseline und branchenüblichen Applikationen zur Bauprojektplanung und -Steuerung – Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation, Planung und Steuerung von Bauprojekten – Analytisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit in deutscher wie auch in englischer Sprache – Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist ## Unser Angebot – Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten – Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine – Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge – Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie – Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze – Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik – Corporate Benefits – Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier ## Unsere Benefits – Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter – Beteiligung am Unternehmensergebnis LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg. – Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement – Eine große Auswahl an Corporate Benefits – Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik – Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier – Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie – Auswärtstätigkeit Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag ## Was macht LEONHARD WEISS als einen attraktiven Arbeitgeber aus? Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben! ## Ansprechpartner Katharina Walz HR Business Partner +49 7951 33-2834