Projektleiter (gn) - Brückenbau

Projektleiter (gn) - Brückenbau

Köln Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Brückenbauprojekte eigenständig und koordiniere dein Team.
  • Arbeitgeber: LAP ist ein innovatives Ingenieurbüro mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brückenbaus und arbeite an internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Brückenbau erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bei Leonhardt, Andrä und Partner (LAP) sind wir für unsere umfassende Expertise in allen Planungsprozessen des Bauens bekannt. Unsere Projekte begleiten wir mit Leidenschaft und Professionalität von der Ideenfindung über die Planung bis hin zur Bauüberwachung.

Zur Verstärkung unserer Teams in Stuttgart und Köln suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) im Brückenbau, der/die mit technischem Know-how und Führungskompetenz unsere anspruchsvollen Projekte aktiv mitgestaltet. In dieser Position bist du verantwortlich für die eigenständige Leitung und Koordination von Brückenbauprojekten. Du vertrittst LAP sowohl technisch als auch vertraglich gegenüber unseren Auftraggebern und leitest das interne Planungsteam. Als international tätiges Ingenieurbüro besteht die Möglichkeit, bei Projekten im In- und Ausland tätig zu werden.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regularien im Brückenbau
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Brückenbauwerken
  • Selbstständige, zielgerichtete und flexible Arbeitsweise
  • Organisatorisches und kaufmännisches Verständnis
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei LAP legen wir großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung. Wir bieten interne Weiterbildungsmöglichkeiten und den Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen, ergänzt durch externe Fortbildungen. Unsere Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt und wird durch regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Respekt und Wertschätzung geprägt, sodass sich neue Mitarbeitende schnell im LAP-Team zuhause fühlen.

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten. Darüber hinaus erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit Angeboten zur Sport- und Gesundheitsförderung, nachhaltiger Mobilitätsförderung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und einen großen Teamgeist.

Moderne Arbeitsplatzangebote:

  • Steh- und Sitzarbeitsplätze
  • Persönlicher Arbeitsplatz
  • Attraktive Sozialräume/Lounges
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Abschluss einer Lebensversicherung
  • Steuerbefreiung für Direktversicherung
  • Mitarbeiteraktien
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Rückenfit mit Trainerin
  • Weiterbildungsangebote
  • Digitale Fachzeitschriften
  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Lebenslanges Lernen
  • Teilnahme an Forschungsprojekten
  • Forschung an neuen Materialien
  • Erprobung neuer Bauweisen
  • Datenmonitoring von Bauwerken
  • Homeoffice & Teilzeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitprogramm
  • Kaffee und Getränke-Flat
  • Freie Getränke
  • Obstangebot
  • Mobilitätsförderung
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Zuschuss zum JobRad
  • Mitarbeiter-Events
  • Weihnachtsfeier
  • Skifreizeit
  • Stammtisch

Gestalte mit uns die Zukunft des Brückenbaus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Email, mit Betreff “Projektleiter Brückenbau - Name der gewünschten Niederlassung”, an: personal@lap-consult.com. Deine Ansprechpartnerin ist Marlene Waltl.

Projektleiter (gn) - Brückenbau Arbeitgeber: Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI, GmbH

Leonhardt, Andrä und Partner (LAP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart oder Köln bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während regelmäßige Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
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Kontaktperson:

Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI, GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (gn) - Brückenbau

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Ingenieuren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brückenbau am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei LAP arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (gn) - Brückenbau

Technisches Know-how
Führungskompetenz
Eigenständige Projektleitung
Koordination von Brückenbauprojekten
Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regularien im Brückenbau
Erfahrung in der Planung von Brückenbauwerken
Organisatorisches Verständnis
Kaufmännisches Verständnis
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität
Zielgerichtete Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter im Brückenbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Brückenbau hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns dein Know-how!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, nichts wie los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI, GmbH vorbereitest

Verstehe die Projekte von LAP

Informiere dich gründlich über die aktuellen und vergangenen Brückenbauprojekte von Leonhardt, Andrä und Partner. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Firma kennst und wie du mit deinem technischen Know-how zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte spezifische technische Fragen zu Normen und Regularien im Brückenbau. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar und präzise darzustellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position einen Projektleiter erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Führungskompetenzen zu teilen. Erzähle von Situationen, in denen du ein Team geleitet oder koordiniert hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeit, das interne Planungsteam zu leiten.

Sprich über deine Flexibilität

Betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen, insbesondere wenn es um internationale Projekte geht. Zeige, dass du bereit bist, sowohl im In- als auch im Ausland zu arbeiten und dass du die Balance zwischen Beruf und Privatleben schätzt.

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Standort: Köln
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