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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und das Employer Branding bei LEONI.
- Arbeitgeber: LEONI ist ein globaler Anbieter in der Automobilindustrie mit 95.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine gezielte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Perfekte Grundlage für deinen späteren Berufseinstieg bei LEONI.
LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 95.000 Mitarbeitende in 26 Ländern und erzielte 2023 einen Konzernumsatz von 5,5 Mrd. Euro. Die Wertschöpfungskette reicht von standardisierten Leitungen über Spezial- und Datenkabel bis hin zu hochkomplexen Bordnetz-Systemen samt zugehöriger Komponenten, von der Entwicklung bis zur Produktion. Als Innovationspartner mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu immer nachhaltigeren und vernetzten Mobilitätskonzepten vom Autonomen Fahren bis zu Alternativen Antrieben sowie Ladesystemen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung des Recruiting Prozesses für Deutschland
- Mitarbeit an Personalmarketing Aktivitäten im Rahmen des LEONI Employer Brandings
- Unterstützung bei der Betreuung unserer deutschen Social Media Kanäle für Instagram, Linkedin u. Kununu
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Verteilung von Stellenausschreibungen
- Abwicklung von Fahrtkostenerstattungen und sonstigen vor- bzw. nachgelagerten Prozessen
Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung
- Große Handlungsspielräume und schnelle Übertragung von Verantwortung
- Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Optionen
- Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen
- Perfekte Grundlage für einen möglichen späteren Berufseinstieg bei LEONI
Praktikant Recruiting / Employer Branding (m/w/d) Wintersemester 2025/26 Arbeitgeber: LEONI Bordnetz-Systeme GmbH
Kontaktperson:
LEONI Bordnetz-Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Recruiting / Employer Branding (m/w/d) Wintersemester 2025/26
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LEONI zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese LEONI betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Informiere dich über LEONIs Projekte und Initiativen in diesem Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Recruiting / Employer Branding (m/w/d) Wintersemester 2025/26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über LEONI. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Recruiting und Employer Branding wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und deine Sprachfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über LEONI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über LEONI informieren. Verstehe die Produkte, Lösungen und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, sowie deren Rolle in der Automobilindustrie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für das Praktikum interessierst und was dich an der Arbeit bei LEONI fasziniert.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
