Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding in Nürnberg oder Kitzingen
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding in Nürnberg oder Kitzingen

Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding in Nürnberg oder Kitzingen

Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support the development of global employer branding strategies and analyze social media campaigns.
  • Arbeitgeber: LEONI is a global leader in energy and data management solutions for the automotive industry.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern equipment, and a dynamic team environment.
  • Warum dieser Job: Gain insights into global recruiting while enhancing LEONI's brand presence on social media.
  • Gewünschte Qualifikationen: Must be a university student with a passion for employer branding and strong communication skills.
  • Andere Informationen: Intensive onboarding and mentorship provided in an international setting.

Unternehmensbeschreibung
LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 95.000 Mitarbeitende in 26 Ländern und erzielte 2023 einen Konzernumsatz von 5,5 Mrd. Euro.

Stellenbeschreibung

  1. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von der globalen Employer Branding-Strategie intern und extern zur Stärkung unserer LEONI Arbeitgebermarke weltweit
  2. Analyse und Reporting von Employer Branding Maßnahmen und Social Media Kampagnen
  3. Verfassen und Veröffentlichen von ansprechenden Inhalten auf unseren Social Media Plattformen (LinkedIn, Instagram, etc.) zur Gewinnung neuer Talente und Stärkung der Unternehmenspräsenz von LEONI
  4. Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseiten und anderer digitaler Recruiting-Kanäle

Qualifikationen

  1. Eingeschriebener Student an einer Universität oder Hochschule, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Personalmanagement oder vergleichbar
  2. Begeisterung für Employer Branding, Social Media und digitales Marketing
  3. Kreativität und ein Gespür für ansprechende Texte und visuelle Inhalte
  4. Sicherer Umgang mit gängigen Social Media Plattformen und Content-Management-Systemen
  5. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

  1. Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung sowie Tätigkeit mit modernem Equipment
  2. Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  3. Einblick in die Welt des globalen Recruitings und Employer Brandings
  4. Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
  5. Ein motiviertes und dynamisches Team, das sich auf Deine Unterstützung freut

Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.

LEONI verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten in einem unternehmenseinheitlichen IT-System und nutzt hierfür ausländische Dienstleister. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit diesem Verfahren einverstanden. LEONI stellt die Einhaltung des Datenschutzes sicher.

LEONI AG

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Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding in Nürnberg oder Kitzingen Arbeitgeber: LEONI Bordnetz-Systeme GmbH

LEONI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nürnberg oder Kitzingen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit dem Studium vereinbaren lassen, sowie einer gezielten Einarbeitung und intensiven Betreuung, fördert LEONI die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Werkstudenten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
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Kontaktperson:

LEONI Bordnetz-Systeme GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding in Nürnberg oder Kitzingen

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von LEONI zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Employer Branding-Strategie.

Tip Nummer 2

Verfolge die Social Media Kanäle von LEONI und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du kreative Ideen zur Verbesserung der Employer Branding-Maßnahmen einbringen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Social Media und Content-Management-Systemen vor. Zeige, dass du die gängigen Plattformen gut kennst und kreativ damit umgehen kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und digitalen Marketing. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für das Thema während des Gesprächs.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding in Nürnberg oder Kitzingen

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Employer Branding
Social Media Management
Content Creation
Textgestaltung
Visuelle Kommunikation
Erfahrung mit Content-Management-Systemen
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Kreativität
Interesse an digitalem Marketing
Reporting und Analysefähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONI und deren Employer Branding-Strategie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Social Media.

Kreative Inhalte erstellen: Da die Stelle Kreativität erfordert, überlege dir, wie du ansprechende Texte und visuelle Inhalte für Social Media gestalten kannst. Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein Gespür dafür hast.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und formale Fehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH vorbereitest

Zeige deine Begeisterung für Employer Branding

Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Employer Branding und Social Media zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Inhalte erstellt hast oder welche Trends du in diesem Bereich beobachtet hast.

Kenntnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von LEONI. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Werte in die Employer Branding-Strategie integriert werden können und wie du dazu beitragen kannst, die Arbeitgebermarke zu stärken.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit dem Verfassen von Inhalten zu tun hat, sei bereit, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest auch Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte präsentieren, um deine Kreativität zu zeigen.

Fragen zur Teamarbeit und Selbstständigkeit

Bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit betreffen. LEONI sucht nach jemandem, der sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kann, also zeige, dass du in beiden Bereichen stark bist.

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