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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Personalentscheidungen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: LEONI ist ein globaler Anbieter in der Automobilindustrie mit 95.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Mobilität gestaltet und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen und unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 95.000 Mitarbeitende in 26 Ländern und erzielte 2023 einen Konzernumsatz von 5,5 Mrd. Euro.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: LEONI Kabel GmbH
Kontaktperson:
LEONI Kabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LEONI in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen HR Business Partner geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Energie- und Datenmanagement. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Unternehmen zu glänzen und deine Relevanz für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Vision hast, wie du zum Erfolg von LEONI beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über LEONI. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Business Partners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Business Partners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Energie- und Datenmanagement sowie deine Erfahrungen in der Automobilindustrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONI Kabel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LEONI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone im Interview, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden eingesetzt hast.
