Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und -programmen.
- Unternehmen: Leonteq, ein führendes Fintech-Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, moderne Büros und Einblicke in verschiedene Abteilungen.
- Weitere Informationen: Analytische Fähigkeiten und Detailorientierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Zertifizierter HR-Spezialist oder Bachelor-Abschluss im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leonteq ist ein Schweizer Fintech-Unternehmen und ein führender Marktplatz für strukturierte Anlage-lösungen. Unternehmerisches Denken ist zentral für unsere Arbeitsweise. Expertise wird geschätzt, Eigenverantwortung wird gefördert, und die Mitarbeiter werden ermächtigt, aktiv ihre Verantwortungsbereiche zu gestalten. Innovation und kontinuierliche Verbesserung sind Teil des täglichen Lebens, was Leonteq zu einem dynamischen und kollaborativen Ort macht, um Ihre Karriere zu entwickeln.
Über die Rolle
Wir suchen einen motivierten Compensation, Benefits & HRIS Specialist, der bereit ist zu lernen, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungspolitiken, -programmen und -prozessen
- Durchführung der jährlichen Vergütungsprozesse gemäß den relevanten Vorschriften
- Durchführung von Stellenbewertungen und Teilnahme an Benchmark-Umfragen
- Vorbereitung von Analysen und Präsentationen für die Sitzungen des Nominierungs- und Vergütungsausschusses
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von Leistungsprogrammen wie Pensionsplänen, Lebens-, Gesundheits- und Invaliditätsversicherungen
- Pflege der HR-Informationssysteme und Sicherstellung der hohen Qualität der HR-Daten
- Überwachung der HR-Informationsbedürfnisse und Gestaltung neuer oder Modifizierung bestehender Systeme zur Erfüllung sich ändernder Anforderungen
- Management des HR-Controllings und Definition sowie Berichterstattung verschiedener HR-KPIs an relevante Stakeholder
Was Sie benötigen:
- Zertifizierter HR-Spezialist oder Bachelor-Abschluss im relevanten Bereich ist erforderlich
- Erfolgreiche Nachweise und Berufserfahrung im Bereich Total Rewards
- Analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
- Tiefgehende Kenntnisse der Vergütungsregulierungen und Governance (VegüV/CH/EU)
- Kenntnisse in Excel
- Fließend in Englisch, Deutsch ist ein Plus (schriftlich und mündlich)
- Hands-on-Mentalität
Warum Sie gerne hier arbeiten werden:
- Erleben Sie die Dynamik eines führenden Fintech-Unternehmens
- Gelegenheit, Einblicke in verschiedene Abteilungen zu gewinnen, um die Mechanismen der strukturierten Finanzproduktwertschöpfungskette zu verstehen
- Teil eines multinationalen Teams sein
- Hybrides Arbeitssystem: Arbeiten von zu Hause und im Büro
- Moderne Einrichtungen an einem außergewöhnlichen Standort
Compensation, Benefits & HRIS Specialist Arbeitgeber: Leonteq AG
Leonteq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, modernen Einrichtungen in Zürich und einer Unternehmenskultur, die unternehmerisches Denken und kontinuierliche Verbesserung fördert, können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten und wertvolle Einblicke in verschiedene Abteilungen gewinnen. Zudem werden Engagement und Expertise geschätzt, was Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compensation, Benefits & HRIS Specialist erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compensation, Benefits & HRIS Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Leonteq AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Compensation, Benefits & HRIS Specialist besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leonteq AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Leonteq AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Leonteq AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
