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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP-Lösungen und unterstütze internationale Teams bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Arbeitgeber: KOSTAL ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und technologischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Corporate Benefits wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP CO und Grundkenntnisse in ABAP sind von Vorteil; Lernbereitschaft wird geschätzt.
- Andere Informationen: Umfassende Schulungen und individuelle Einarbeitung für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unbefristet Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal. Customizing, Einführung und Erweiterung von Funktionalitäten in den Anwendungsbereichen CO (erforderlich) und PS (von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir bieten umfassende Schulungen an) Betreuung des Anwendungsbetriebs im R3 und S/4 HANA im 2nd und 3rd-Level-Support Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Lösungen für Geschäftsprozesse, Add-Ons und Subsysteme im CO und PS Erstellen von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Schulung von Key Usern Beratung zu zukünftigen SAP-Entwicklungen und Zusammenarbeit mit internationalen Key Usern Langjährige Erfahrung von SAP Einführungs- und/oder Weiterentwicklungsprojekten, ergänzt durch Führung von globalen Projektteams und Steuerung externer Dienstleister Fundierte Fachkenntnisse im Customizing und der Entwicklung des Moduls SAP CO im R3 und S/4HANA (Erfahrung in PS ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – Lernbereitschaft und Motivation, sich in das Modul PS einzuarbeiten, wird vorausgesetzt) Basiskenntnisse ABAP zur Betreuung von kundenindividuellen Lösungen, User-Exits etc. Hohes Maß an SAP Integrationswissen und Schnittstellenkenntnisse zu angrenzenden Modulen wie MM, SD, FI Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vertragsbedingungen – Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld Persönliche Weiterentwicklung – Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international Spannende Extras – Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Finanzen und Controlling Arbeitgeber: Leopold KOSTAL GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Leopold KOSTAL GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Finanzen und Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP CO und PS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP CO und S/4 HANA beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Finanzen und Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KOSTAL-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Inhouse Consultant im Bereich Finanzen und Controlling wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP CO und eventuell PS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur Weiterentwicklung der SAP-Lösungen bei KOSTAL beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopold KOSTAL GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP Module
Mach dich mit den spezifischen SAP Modulen CO und PS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen dieser Module verstehst und bereit bist, dich in neue Bereiche einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Projektleitung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit internationalen Key Usern umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Zeige Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, insbesondere im Bereich PS. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
