Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Früh- und Neugeborenen sowie intensivmedizinische Versorgung von Kindern.
- Unternehmen: Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einer reizvollen Region mit viel Freizeitangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 700 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main‑Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein‑ und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.
Arbeitsort: Schweinfurt
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Ihr Arbeitsbereich: Die neonatologisch‑pädiatrische Intensivstation (Perinatalzentrum Level 1) verfügt über 12 Betten. Die Versorgung erstreckt sich von Frühgeborenen ab 24. Schwangerschaftswoche über kranke Neugeborene bis hin zu Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr.
Aufgaben:
- Pflegerische Versorgung von Früh‑ und Neugeborenen sowie die intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller Altersstufen
- Enge Kooperation mit der Pädiatrie, der Entbindungsstation und dem Kreißsaal
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess
- Sicherer Umgang mit intensivmedizinischer Technik
- Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Praktische Anleitung von Auszubildenden in der Kranken‑ und Kinderkrankenpflege
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits‑ und Kinderkrankenpflege (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie
- Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort‑ und Weiterbildung
- Wünschenswert: Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
- Zuverlässigkeit und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und deren Angehörigen
- Belastbarkeit und soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Benefits:
- Leistungsgerechter Vergütung nach TVöD‑K/VKA
- Betriebliche Altersversorgung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha‑City‑Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Job‑Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region
Kontakt: Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Mauder, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 09721 720‑3131.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung -
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der schönen Wein- und Kulturlandschaft Unterfrankens. Hier profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem interdisziplinären Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile wie vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und exklusive Mitarbeiterrabatte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung -.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologisch-pädiatrische Intensivstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung -, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
